大学生兼职权益如何保障？

客观上，激烈的就业竞争和制度法规的缺失也导致了学生无法维权。无论是校内还是校外，无论是短期兼职还是毕业生就业，找工作都成了大学生的燃眉之急。尤其是面对媒体对就业形势的一再夸大，迫切需要兼职谋生的大学生别无选择，只能放弃(或不争取)自己的权益来换取工作机会。那么大学生兼职权益如何保障呢？

答辩人:权益部

你好！大学生兼职不具有劳动者的法律地位，不受《劳动法》保护，但仍受《民法通则》等法律法规保护。首先，建议你通过正规渠道找兼职公司，仔细筛选兼职信息，即使是身边人介绍的，也要查看公司资质(比如查看企业的组织机构代码，辨别营业执照的真伪，通过国家企业征信系统查看企业的基本资质，行业评价，媒体评价，综合评价等。)，并多方求证。其次，如果确定了兼职单位，就要和单位签订正式的劳动合同，写明工作时间、报酬等。，给自己法律保护。第三，要特别注意不要被高薪或者违反诚信和法律法规的兼职所欺骗，比如刷信用卡。大学生为了得到一份兼职，放弃争取自己的权益，需要学习更多的法律知识，增强维权意识和能力。