四级真的很重要吗？

1，对于大部分职位来说，英语不是一项专业技能，而是一项必备的职业素质，自然被企业作为招聘考察项目广泛采用。

2.对于习惯于批量招聘应届毕业生的企业来说，大部分招聘应届毕业生并不是为了填补现有的职位空缺，而是为了储备和培养未来的职位空缺和新的职位填补者。从长远来看，需要从各个部门培养管理人员和技术骨干，所以招聘要求会制定得比较高。

3.就工作本身的要求而言，企业中有些岗位要求你精通英语，有些岗位几乎从不涉及英语的应用。但是，你进入这些企业后，就有可能从事各种岗位。学计算机的可能从事生产管理，学会计的可能从事市场营销。总有很多对英语要求更高的可能职位。

这些情况可能是你在实际工作中对与专业无关的工作感兴趣。可能是公司发掘了你的潜力，让你从事与专业无关的工作。如果公司想把你培养成一名优秀的管理者，就需要你积累多个岗位的工作经验。所以，英语是任何一个新储备人才的必备素质。

4.就招聘流程而言，在当前应届毕业生供大于求的社会环境下，企业尤其是知名企业招聘应届毕业生并不苦于稀缺。去年网易的几所学校巡演，收到了9000份简历，审核费时费力不说，但是这些简历的运输是一件很头疼的事情。所以企业自然要设置一些硬性条件来阻止大量无用的、不公正的简历。

我以前工作的一家电器公司，需求人数不多，可以是4级到6级。为了减轻征兵负担，征兵要求全部定为六级。这样一来，招聘范围大大缩小，很快就招到了合适的人员，省时省力。

5.就四级考试本身的意义而言，英语是一种基本的职业素质和能力已经得到普遍认可。目前国家还是有四级和学位挂钩的政策，所以四级不及格就意味着你没有正常完成大学四年的学习。

岗位上的人的职责是努力工作，学生的职责是努力学习。如果他四级不及格，招聘人员会认为这个人不负责任，邋遢，懒惰，缺乏进取心。