实习期间有工资吗？

法律分析:试用期应该有工资。只要存在事实劳动关系，无论是否存在劳动合同，无论劳动合同是否有效，用人单位都必须支付相应的劳动报酬。用人单位拒不支付的，可以向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉，要求拖欠工资。

法律依据:《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动法》第四十六条应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。