代课老师工资多少？

有些学校代课老师的工资不是一个月发一次，而是三四个月发一次。工资也比较低。在一线城市可能有四五千，但是在三四线城市或者其他小县城，代课老师的收入可能是三四千，两三千或者一两千，只能维持最基本的生活。

说到代课老师，他们不是个例，也不是小群体。在某种程度上，他们是一个很大的群体，可以引起教育界的关注。它们广泛而普遍地存在于各地的公立学校。

主要有两个原因。第一，由于名额限制，知名且分裂的在职教师严重不足，导致公立学校“僧多肉少”，一个萝卜安排几个坑是不可能的，只好招聘代课老师来分担。

其次，中小学女教师多男教师少的失衡现象越来越严重。随着二胎的到来，70后、80后的女教师看着稳定的工作，顺便为教育“造”一个二胎。

哪个学生能耽误产假半年以上？为了继续中断的课程，学校不得不请代课老师。

众所周知代课老师工资低，待遇差，几十年来一直如此。但是以前对代课老师没有要求，只要文化水平可以接受，有没有大学学历，有没有教师资格证，有没有工作经验都可以。

如今，已经大不一样了。这几天在朋友圈看到很多招聘代课老师的信息，要求大专文凭，教师资格证，至少两年工作经验。工资一个月3500，班主任补贴500。其余的就不提了。

一个有过代课经历的学生，如果不是热爱教育，真的没有勇气拿着一个月几千元的代课费坚持下去。说起那段职业经历，他的心里充满了无限的悲伤。听了她的分析，我深深为她感到不值。

同工不同酬:

一个学生，二本院校毕业，坚持教书，但是考了两年编制都没考上，只好考虑先找工作再等考试。在她做代课老师的两年里，她感到很难过，也无处诉说。她以自己的经历，劝大家不要选择做代课老师。不值得！

代课教师和正式教师同工不同酬是一个长期存在的问题，一直没有得到重视和解决。编制里的老师都是“金饭碗”和“铁饭碗”，都是努力过的人编出来的，无可厚非。

代课老师和他们的工资待遇有差距是可以理解的，但是这个差距太大了，接受不了。

代课老师是通过学校招聘的，面试合格才能上岗。当时她是一所公立小学的当代教师，负责五年级两个班的数学正常教学，还兼任其中一个班的班主任。

你拿到的工资是4000元，不用交社保和住房公积金，也不能碰年终奖和先进评。年收入不到编制内教师的三分之一，但工作量和考核标准是一样的。

知识≠经济:

有人说现在大学生不多了。如果只是扫的话，在街上可以扫很多筐。清华北大硕士、博士的中小学教师进了社区街道办。好像读书没什么用。

大学毕业后从事什么样的工作，工资低似乎与能不能读书无关。“读书无用论”不可接受。至少一个毕业证在手，选择范围广！

大学毕业生可以送外卖，初中毕业生进不了街道办！但是，知识经济时代的知识经济是相当合理的。

这个二线城市，平均房价65438+8000元每平米。代课老师一个月才3500，绝对是低收入阶层。

小区门口的保安基本能拿这么多工资。保安是技术含量最低的工作。代课教师至少要有大专学历和教师资格证。

现在从事体力劳动，不需要知识也不需要动脑的农民工，一天工资200元就可以起步。钟点工每小时回归40元。如果按小时计酬，代课老师每小时收入不到20元，还不到钟点工的一半。

未识别

说起代课老师的经历，除了心酸，就是眼泪，工资低，社会地位不一样。

家长一听说是代课老师，马上就带着有色眼镜看人。有些好家长还用十万个为什么的问题质疑老师的行为，真的能刺痛我这个代课老师敏感脆弱的心。

甚至有些家长走得太远，认为代课老师不是正规老师，教学水平入不了他们的法眼。给孩子布置的作业要反复检查确认，这是对老师劳动成果的不尊重，有时候真的很伤人。

即使是校领导也会做出一碗参差不齐的事情，但是差别太多了，但是很多时候正式老师和领导的态度真的让人很难受，区别对待。

代课老师是一个没有前途，没有发展空间，没有终点的职业。真的劝你不要因为一时的原因而选择踏入这条路。真的不值得！

没有归属感:

俗话说:“铁打的营盘，流动的兵”，学校的代课老师也深有同感，在师资力量不够的时候到处招人，不再需要原来的班主任的时候，只好卷铺盖走人。

代课老师做的工作比在职老师更辛苦，得到的是学生的不尊重和家长的白眼。所有的辛苦都是自己消化，所有的功劳都归在职教师。

一旦出现差错，代课老师每天如履薄冰。哦，太甜了，说多了都是泪！

同工同酬喊了这么多年，别说其他福利和各种保障的巨大差异，连最基本的工资都还保持着天壤之别。

和传道授业解惑一样。同样的工作时间，同样的环境，同样的制度，代课老师拿的只是一点点工资，没有提升的空间。真的谁都很难做到。

世界上没有绝对的公平，提高代课教师待遇在今天确实很有必要。