面试技巧试卷

在日常的学习和工作中，每个人都不可避免的会接触到论文。论文类型很多，有学年论文、毕业论文、学位论文、科学论文、成果论文等。那么，你理解过这篇论文吗？以下是我精心整理的《面试技巧》论文。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。

学院:航空服务学院

专业:空勤人员

班级:班级1902

姓名:冯长林

指导老师:金

面试技巧

时光荏苒，该是我们思考自己要去哪里的时候了，自己适合什么样的工作，这也是我们大学三年里经常思考的问题。我们已经失去了之前的傲慢，需要静下心来仔细思考。虽然我们不想再像以前那样绿了，但是我们常常因为太聪明而吃不了兜着走，所以这个问题真的需要慎重考虑。我们需要对自己的现状有足够的认识和了解。我们知道的越清楚，就越清楚自己想做什么，适合做什么。面试喜欢的公司往往需要面试技巧，那么如何提高呢？

一、高校毕业生面试中的常见问题

第一，面试前的准备不充分。原因:思想上不重视，准备不认真，有侥幸心理。主要表现在:一是自我定位不准确，期望值过高；二是在自荐书中弄虚作假，如在获奖记录和社会实践内容中夸大其词；三、对面试可能涉及的问题准备不足；第四，心理准备不足，面试时紧张，缺乏自信。

第二，礼仪缺失。原因:缺乏时间观念，面试迟到，不注意外表的修饰，面试时不注意使用恰当的肢体语言，注意力不集中，言行不礼貌。毕业生没有提前对应聘者和目标工作进行透彻、详细的了解，注重薪资待遇，所以盲目投简历。面试时，他们不了解招聘公司的历史、现状和工作内容，这让招聘人员很失望，即使毕业生的学历和各种素质都令人满意。

第三，自我能力的展示缺乏。有的自吹自擂严重，有的表现不足，缺乏自信。

二、面试前的准备

1心理建设

(1)树立信心，越挫越勇。求职的过程，充满了成长和磨炼，不仅是一个考验人的过程，也是求职者因为获得经验而变得优秀的过程。所以面试前要调整心态，树立信心，从失败中总结教训和经验，继续为目标奋斗。

(2)抓住机遇，勇于竞争。毕业年是应届毕业生求职最重要的时候。在这个阶段，无数的机遇和挑战出现又消失。在这个阶段，毕业生要时刻抓住机遇，像箭在弦上一样与无数对手竞争。竞争意识是大学生择业时最基本的心理准备。第一，在正确定位和评价的基础上，敢于通过竞争来实现自己的目标，不断提高自己的竞争实力。其次，请原谅旧观念，告别“铁饭碗”心态，自觉正视社会现实，根据职业规划时刻做好竞争准备。

(3)审时度势，合理定位。

充分了解自己的实力，务实一点，面试一个适合自己的职位，不要认为一步到位是不现实的。比如找不到空乘的面试机会，可以先申请地勤的职位。

2信息理解

(1)掌握就业政策信息。大学毕业生要时刻关注国家就业政策，这是大学生就业的方向，也是求职择业的指导原则。就业政策在很大程度上反映了人才市场的需求动态，影响着人才市场的需求流向。了解当前国家就业相关政策是高校毕业生就业的关键。

(2)了解用人单位信息。求职者要在衡量自身条件、了解自身能力的同时，充分了解面试单位的背景、类型、规模、组织结构、特点和发展前景，准确把握其主要职能。如果在面试前不能充分了解公司，面试时就会处于被动地位，不仅会给面试官留下准备缺乏诚意的印象，而且如果不能理性求职也是对自己的不负责任。

3申请材料的准备

包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单、各种获奖证书等。素材要包装得当，美观大方，内容筛选和剪辑要恰当细致，要突出重点。

4仪器图像

发型素雅，梳理整齐，穿着整齐，色彩和谐，显得精神抖擞。整洁端庄的外表是一个人基本素质的外在表现。面试官对求职者的印象往往是在前15秒内形成的，他们更关注求职者的精神状态。得体的外表不仅给人美感，也为建立良好的第一印象打下基础。更重要的是，这是一种礼貌。

三、面试原则

第一，故事简洁有条理。提前精心策划，要求内容短小，实事求是，突出重点。第二，语气自信，口齿伶俐。语气适中，吐字要清晰，语气充满自信和感染力。第三，诚实谦虚，避免炫耀。第四，不要突然打断对方。第五，谈工作，认真付出。微笑，自信，热情。第六，用心倾听，配合对方的语气，提出自己的意见。第七，保持适当的姿势。第八，控制自己的想法，不要和自己争论。第九，摆脱视觉干扰。第十，自我推销。

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