湖北省宜昌市枝江市事业单位2023年绩效测算

(1)业绩权重。笔试和面试成绩折算成100%成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。面试中涉及专业测试的，应在面试公告中明确专业测试的比例。

(2)评分方法。职业能力倾向测验和综合应用能力满分为150，其中* * *占300；面试满分100。考生笔试成绩=(“职业能力倾向测验”+“综合应用能力”试卷成绩)3；考生的面试成绩就是面试成绩。考生总成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%。

(3)奖金政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军的政策要求，对服役满两年并考核合格的人员，以及在部队服役满五年以上(含)的高校毕业生退役士兵，给予积分优惠。上述人员申请加分，由枝江市人社局汇总，经各项目主管部门审核后，人员名单在三峡枝江网公示。笔试成绩达到最低合格线的，在笔试成绩折算成百分制中增加5分。

符合条件的申请人必须在3月7日至3月10期间提出申请。报考办法及相关要求详见《枝江市2023年事业单位统一公开招聘工作人员考试加分须知》(附件4)。