小青上大学。
据说我们很幸运只遇到几只猴子。如果我们赶上猴子的早餐(大约上午9点)和晚餐(大约下午6点)，它们会成群结队地出来“抢包”，原因很简单，就是吃。
可见，时间管理的观念自然存在于人类的进化基因中，并根据需要进一步进化为生物钟。
言归正传，《搞定》第1章讲述了时间管理的理念是随着人们的需求不断创新的。从最原始的生物钟，到工业时代的时间表、作息时间、优先原则，再到保持注意力集中、高效工作的最新状态，信息越多，人们对良好的时间管理的需求就越明显。
生物钟，时间表，日历，这些相对简单的就不多说了。今天主要讨论最后两点，重要的事情优先，保持专注高效工作的原则。
我记得第一次看《高效能人士的七个习惯》的时候，我清楚地记得用四象限来区分事务重要程度的原理。但对当时的自己来说，判断事务的重要性，无非就是复习先考哪个科目。好像有没有这个方法都可以复习考试！
参加工作后，初出茅庐的孩子不能区分工作的优先顺序，一方面，他不熟悉工作流程和重点；其次，当思考的层次没有那么高的时候，无非是领导给的，或者你花半个多小时苦思重要性仍然想不出个所以然！
另外，不要以为只关注重要的事情就万事大吉了，需要分配时间和精力去处理鸡毛蒜皮的事情。人生大到换工作、找房子、照顾家庭，小到买牙膏、纸巾，都需要我们每天去思考。任何遗忘或错过的东西都会给我们的生活带来不便。如果把所有的时间和精力都花在最重要的事情上，鸡毛蒜皮的事情会不会拖下去？
小贾和萧艺是同一家公司同一部门的两名员工。小佳在职场一年多了，小晴也有三年左右的工作经验。最近公司业务扩大，分配给大家的工作量也在增加。
面对增加的工作任务和工作量，大多数人的第一反应都是延长工作时间，小贾也不例外。为了做好本职工作，他几乎把所有的时间都用来完成工作任务。小贾看着工作单上划掉的项目，长长地舒了一口气。然而，在月底，当业务总结，肖佳张口准备说，才发现他没有任何突出的成绩。平时我自己也没闲着。小贾很委屈，但是为什么呢？
同样是拓展业务，增加工作量，但小易的方法不同。她不打算一上来就投入无休止的工作。而是站在旁观者的角度，想一想推动当前工作最有价值的是什么。她很清楚自己这一天的工作精力是有限的。先把所有需要处理的事情列一个清单，再想想她能力范围内能处理多少事情？那么接下来就是为每一件事分配合理的时间和精力，让她经过全面的思考后，开始工作。每天下班的时候，虽然发现还有未完成的工作，但对工作目标影响不大，可以安心回家休息了。月底总结自己目前的表现和下一步，我说的很清楚。在一旁，肖佳盯着我，频频点头。为什么同样的工作，她做得比别人差那么多？
当你把所有的精力都投入到眼前的事务中，你就没有精力去思考，去优化，去恢复。为忙而忙永远不会结束。相反，合理分配自己的时间，让自己在思考的前提下聪明地工作。工作时间可能会少一些，但是工作的有效性才是我们工作的真正目的！
所以，总而言之，好的时间管理就是能够在任何时候都高效地工作。你做到了吗？