大学生就业渠道有哪些？

一、校园招聘会

每年大学生毕业的时候，很多企业、公司都会去各大高校进行校园招聘，这就是所谓的零散招聘。从2003年开始，校园招聘会已经基本成熟定型。据统计，80%的毕业生通过校园招聘信息找到工作。

用人单位直接来校园招聘，学生求职的成功率往往高于参加社会招聘会。因为用人单位招聘是基于对学校和学生的认可，也避免了机构、学生和有工作经验的求职者之间的竞争。

二、学校推荐就业

学校就业推荐是大学生求职的重要而有效的途径，即通过学校毕业生就业指导中心的推荐，获得就业渠道，获得就业成功。

第三，高校自己组织的小型招聘会

为了提高我们毕业生的就业率，很多高校每年都会邀请一些与学校建立了长期合作关系的用人单位开展招聘活动，满足学生的需求和供给。这种招聘会基本是针对我校毕业生的，招聘的岗位要求与我校专业方向一致或相近。所以这种求职方式对我们毕业生来说更受欢迎，更有吸引力。