工资1000多,为什么会有人想去当代课老师?
作为一个村级小学的校长,每学期开学最头疼的就是请代课老师。教师职位空缺的原因很多。有的通过调动或其他方式调到市区,有的请产假。自从二胎开放后,这种情况爆发了,几乎每学期都有一两个老师休产假;还有老师放长假缺勤,符合退休条件退休的老师自然一个萝卜一个坑。没有老师,上面一定有老师。这些老师空出来的岗位需要代课老师来补充,否则学校就无法运转。代课老师是临时员工,没有财政拨款,不是吗?五险一金?他们的工资只能由学校自己解决。学校可用资金有限,所以代课老师工资很低。就我们学校来说,每月才1200元。
工资这么低能请到人吗?可以邀请什么样的人?这么低的工资,真的很难招到合适的人,所以每学期开学找代课老师都很头疼。根据多年聘请代课老师的经验,能聘请代课老师的大概有以下几类:
01:大学毕业,师范大学实习生。这些人刚从学校毕业,正在家里学习参加教师招聘或者公务员招聘考试。为了安心复习,他们大多不会选择离家很远的地方工作,安心呆在家里看书。虽然我刚毕业,没有教学经验,但毕竟?正规军?有足够的专业素养。年轻人,上进,热情,愿意接触新事物,能熟练使用各种教学设备。对于他们来说,熟悉教学流程,为招考的讲课和上课做一些准备,也是积累教学经验,巩固专业知识,这样做是刚刚好。他们来代课,不完全是为了钱,所以愿意当临时老师,虽然工资不高。找到这样的代课老师当然很好,家长和学生都会满意。只是这样的巧合很少。
02:退休教师和之前退休的民办教师再就业。如果能找到这两种老师,那将是学校和学生的幸事。退休教师和原民办教师都有丰富的教学经验,愿意拿着仅有1200元的工资回来教书,可见他们对教育和学生的热爱。我曾经让一个退休的学长回来当代课老师。他的退休工资是4000多元,子女都在国外工作,生活条件很好,但他还是答应来代课,不是为了这1000多元,而是出于教育情怀。他说:?教了一辈子书,突然离开了孩子,心无处安放,还是回去上课比较踏实?。
这样的老师几乎可以说是我们学校的瑰宝,年轻的老师们都很尊重她,她也愿意指导年轻一代。但是大部分老师退休后还是选择安静的生活,很少有能像她一样被返聘的。一些已经退休的民办教师中也有很多优秀的教师,但是因为不符合转正条件而被退休。他们从教时间长,教学经验丰富,但现在大多从事其他行业,但工资低到很少回来继续代课。
03:村里有一定文化基础的女性。为什么是女人?因为男人挣这1200块钱养家糊口肯定不够,女人,也就是带着孩子的全职妈妈,真的不能出去工作,很有可能代替上课。没有后顾之忧的人都进了工厂,怎么可能有三四千的收入?这些留守妇女是农村代课老师的主力军,我们学校请的代课老师大多是这类人。要请代课老师,就问村里哪个媳妇在家带娃娃。这些人大多文化程度不高,教育专业的也很少。他们要么是初中毕业,要么是技校学历。运气好的时候能抓到一个专科甚至本科。
都住在附近,一边补课一边照顾家人。但由于他们缺乏专业性,往往难以保证教学效果,这也是家长的一大意见。几乎每学期都有家长来我办公室反映代课老师不称职的问题。但是我们也很无奈。学校需要先运营,才能考虑结果。如果操作不能保证,又怎么谈结果呢?
据说代课老师很难聘请和管理。难度在哪里??同工同酬?代课老师承担着和编导老师一样的教学任务,管理班级,批改作业,作息时间一样,工资却只有编导老师的三分之一。这样的待遇很难找到合适的老师,即使请了老师,因为不能做到同工同酬,会让代课老师觉得冷,给教学管理带来困难。如果能做到同工同酬,相信很多有文化、有专业、对教育感兴趣的年轻人还是愿意投身农村教育的。