什么是企业大学？

企业大学采用SaaS模式和B/S架构进行信息化建设。通过岗位招聘、教师培训、在线职前教育、校企合作、内部在线培训和考核等有效的教育手段，构建人力管理平台，提升和凝聚组织的核心竞争力。

易刚企业大学提供丰富的教育资源(通用课程+行业课程+自制课程)，可以帮助企业建立系统的、可及的、迭代的培训课程体系。在易刚企业大学的帮助下，企业可以实现以下几种培训:

(1)高级管理技能培训:领导力培训，MBA，如何指导下级和在不同部门工作，如何完成特殊任务；还包括培养高级管理人员的领导技能，如何改变管理方法和进行战略决策。

(2)中层管理技能培训:决策规划技能、领导技能，以及与其他管理者的沟通技能，如何进行时间管理、项目管理，辅导员工设定工作目标、完成工作计划。

(3)新员工入职培训:确保新员工有一个良好的开端，能够快速融入组织。涉及的内容包括具体工作场所的基本介绍，公司的企业文化，组织体系等方面。

(4)职业技能培训:广泛的职业技能培训，如人际交往技能、计算机技能、其他相关专业知识(如财务、人事、市场营销、工程等。)，以及各种基本技能培训，以及相关政策法规的执行情况。

(5)安全健康培训:普及企业安全生产建设常识和身体健康知识，包括安全生产知识、安全操作规程、如何保证工作场所安全和人员健康、如何应对工作压力、建立健康的生活方式等。

(6)组织拓展训练。组织变革管理培训，如学习组织学习、全面质量管理计划、客户服务和团队建设。