选择工作的原则是什么？

(1)服从社会需求原则

大学生是祖国和未来，肩负着建设祖国的重任。因此，大学在择业时，应坚持始终以社会需求为出发点和归宿的原则，以社会对个人的要求为准绳来认识和解决择业问题，进而决定自己的职业。特别是在择业的时候，当个人利益与国家利益、集体利益发生冲突的时候，要自觉服从社会的需要，在祖国最需要的地方建功立业。

(2)充分发挥个人优势的原则

应该承认，每个人的素质是不一样的，就像“好马可以冒险，耕田不如牛；车壮能负重，过河不如船。"

因此，大学毕业生在择业时，要真正做到扬长避短，充分了解和发挥自己的素质优势，以自己的长处或某种优势来考虑自己的职业选择，为将来顺利、出色地完成工作打下基础。这也充分体现了人尽其才的原则，人尽其才的人生态度，人尽其才的事业以及对社会高度负责的精神。

(3)有利于成功的原则

成才是每个大学生内心的渴望。但是面对选择工作的各种因素，如何把握成功的原则呢？首先要树立正确的成功观。从个人职业发展的角度选择合理的工作，不能因为急功近利而抛弃有利于成功的原则。其次，在考虑选择工作的因素时，要分清主次。

比如从用人单位的情况来看，有的单位可能性质较高，社会地位较高，容易出成果，但也许地理位置偏僻，生活条件不好；有的单位可能谋生，报酬高，但工作劳动强度大，风险大；有的单位在大城市或者沿海，文体条件好但是专业不对，英雄无用武之地。

有些单位虽然生活条件和基础条件差，但发展前景广阔，有利于毕业生的成长和成功。所有这些，怎么选又怎么选？其实在目前的社会条件下，很少有单位是完美的。作为新时代的大学毕业生，要从是否有利于自己才华的发展，是否符合社会的需求出发，分清轻重缓急，做出选择，切不可因为一味求全、急功近利、好高骛远而错失良机。

(4)适时就业原则

面对严峻的就业形势，处于求职期的大学毕业生必须把握好争取及时就业的原则。一是要调整择业心态，合理树立就业预期，注意克服脱离实际、攀比心理、盲目选择等心理情绪的干扰，避免因自己的择业观念而出现“找不到工作、拿不到工作、找不到工作”的人为行业局面。

二是要正确认识就业的动态性，改变择业“一步到位”、“一蹴而就”的观念，避免盲目东挑西选，或选择性过强，错过及时就业的机会。第三，要以勇于竞争、不怕挫折的态度，积极开拓就业机会，避免消极等待而耽误选择工作的时间。

(5)面向未来原则

大学生第一次择业，要立足现实，瞄准长远，用发展的眼光找准自己有用的地方，牢牢把握择业的主动权。不管你选择做什么，只要你选择了正确的人生方向，你就有机会成功。需要注意的是，他们也是做基础工作的，但大学生因为素质高，可以很快掌握行业规律，发现商机，提高技术、管理、服务水平。

工作的效果和没受过高等教育的人不一样。比如大学生擦鞋消灭连锁店，养猪养出百万效益，养鸡养出一亿户，志愿者当村委会主任...现实中，越来越多的大学生选择从看似不起眼的工作做起，脚踏实地的打拼，为实现自己的人生价值奠定基础。