本科毕业生平均起薪5825元。
本科毕业生平均起薪5825元。月入过万是很多应届毕业生的梦想。00后应届毕业生期望收入过万，但有多少毕业生能月入过万？本科毕业生平均起薪5825元。
本科毕业生平均起薪5825元1 65438+10月5日上午，“本科毕业生平均起薪5825元”的话题迅速跃居新浪微博热搜榜首，引发网友热议。
据光明日报报道，北京大学“全国高校毕业生就业调查”课题组于2021年6月对高校毕业生进行了问卷调查。样本包括东中西部19个省份的34所高校，样本量超过2万人。调查显示，2021年，博士、硕士、本科生、专科平均月起薪分别为14823元、10113元、5825元、3910元。中位数分别是15000元，9000元，5000元，3500元。
“慢就业”的概念略有增加。
2021届毕业生去向结构与2019届基本相似，确定单位、升学、出国、自主创业、自由职业等灵活就业比例变化不大。其中，单位就业率为32.1%，比2019年下降了5.3个百分点。高等教育人才“蓄水池”作用显著，进入高等教育的比例为29.3%，比2019年提高了4个百分点。自由职业比例略有上升(上升0.8个百分点)，自主创业比例基本持平，出国等灵活就业比例较2019略有下降。
数据还显示，2021年，“慢就业”、“慢就业”、“懒就业”的就业观念略有上升，7.9%的毕业生选择“不就业继续深造”或“其他暂时失业”，比2019年上升1.8个百分点。如果这些毕业生选择积极就业，整体落实率会进一步提高。
毕业去向存在显著的学术差异。硕士生和博士生在单位就业优势明显，分别占64.5%和54.6%；受研究生扩招影响，本科在升学方面优势显著，占35.3%；大学生从事自主创业、自由职业等灵活就业的比例明显高于其他学历的毕业生，总比例为24.0%。
执行率在教育、学校、学科、地区上存在显著差异。从学历来看，硕士研究生的执行率最高(82.2%)，本科最低(74.4%)。专科生(80.6%)和博士生(77.9%)实施率分别位居第二和第三，各种学历毕业生实施率均在70%以上。从学校类型来看，一流大学的执行率最高(82.2%)；其次是高职院校和一流学科建设高校，执行率分别为81.4%和81.0%；民办院校/独立学院和普通本科院校的执行率相对较低，分别为70.8%和71.6%；各类高校实施率达到70%以上。从学科来看，工科和理科的实施率明显较高，分别占83.6%和79.3%；教育学、医学、农学的实施率均在70%以下，分别为66.3%、68.3%、68.9%。
就业收入比疫情前的2019略有增加。
从客观收入反映的就业质量来看，人力资本的价值在就业市场上得到了有效体现，学历越高收入越多。2021年博士、硕士、本科生、专科平均月起薪分别为14823元、1013元、5825元、3910元；中位数分别是15000元，9000元，5000元，3500元。各学历层次毕业生平均收入比疫情前的2019有所增长，反映就业质量没有下降，而是稳步上升。
不同学校、学科、就业领域的月起薪差异显著。从学校类型来看，一流大学的起薪最高，为10827元；其次是一流学科建设高校，7346元；第三是普通本科院校，6043元。学科方面，工科、理科、交叉学科排名前三，分别为8341元、7909元、7838元。高考志愿热门的经济管理类在收入上并没有表现出特别的优势，说明各个学科的毕业生都有市场需求。高考志愿应根据个人兴趣和特长选择科目和专业，以提高劳动力市场的岗位匹配效率，促进经济高质量发展。从就业地区来看，东、中、西部地区月起薪分别为7620元、5868元、5512元，东部地区就业收入较高。
就业分布与疫情前的2019基本相似。
据东北网报道，从建制单位毕业生就业分布来看，我国劳动力市场结构失衡现象较为明显。地区、城乡、行业、单位、职业分布不均衡现象显著。与疫情前的2019相比，毕业生就业的城乡分布、行业分布、单位分布等结构并未出现较大波动。
从城乡分布来看，省会或直辖市就业占比过半，占54.9%；其次是地级市，占27.3%；县级市或县的比例排名第三，占12.3%；乡镇比例很低，分别只有4.1%和1.5%。县处级及以下也是毕业生大有作为的地方(比例为17.9%)。中国建成小康社会，彻底消除贫困人口。十九大提出实施乡村振兴计划，未来实现* * *繁荣。因此，毕业生到县及县以下就业，既是新时代社会发展的机遇，也是大学生为社会做贡献义不容辞的责任。
从行业分布来看，就业高度集中的特征依然存在，经济转型和产业结构调整使行业就业排名发生了显著变化。2021年，教育、制造业、信息传输、软件和信息技术服务业(以下简称“IT”)、金融业、科学研究和技术服务业成为占比最大的五个行业，占比分别为15.1%、14.5%和13。与2019相比，教育保持在1，制造业从第三位上升到第二位，而IT业从第二位下降到第三位，金融业仍然排在第四位，科学研究和技术服务业取代建筑业排在第五位。
今年的《政府工作报告》提出“保持制造业比重基本稳定”，从毕业生就业的行业分布来看，这一目标得到了很好的落实。制造业不仅排名上升，而且比2019上升了2.6个百分点。面对动荡的国际形势，提高自主创新能力，突破关键技术，构建中国发展新格局，是一个关键问题。“十四五”期间，中国将进一步加大对R&D的投资，吸引毕业生就业。此举使得科学研究和技术服务业比重较2019提高了2.7个百分点，首次跻身前五。
从单位性质分布来看，企业是吸纳毕业生就业的主要单位，已确定工作单位的毕业生中约有四分之三去了企业(73.8%)。私企占比最大，吸纳了超过三分之一的毕业生(35.2%)；国企占比排名第二，占比25.0%；外资企业的作用不容忽视，占6.6%。近一半(49.3%)的高校毕业生在体制内事业单位(国企、党政机关和事业单位)工作，其中9.0%在中小学和高校工作。
改革开放以来，我国民营企业发展成为社会经济的重要支撑力量和“稳定就业”的重要着力点。大学生要有更高的眼界，不要把自己局限在体制内的工作圈子里。在私企和外资企业工作也能为国家和社会做贡献。
学生要树立这样的观点，只要能发挥自己的长处，为国家和社会做贡献，帮助他人，体现人生价值，什么工作都是好工作。所以，对于还在找工作的应届毕业生，要积极调整自己的就业观念和心态，主动向学校、老师、同学了解就业信息和求职技巧，根据自己的能力努力找工作。我相信努力会有回报，他们最终会找到适合自己的“好工作”。
本科毕业生平均起薪5825元，2月收入过万元是很多应届毕业生的梦想。但是，有多少毕业生能月薪过万呢？月入过万的毕业生就业特点是什么？
曾几何时，“00”后应届毕业生期望自己的工资过万，但有多少毕业生毕业时实际月收入过万？麦可思研究院《中国大学生就业报告2021》(就业蓝皮书)显示，2020届本科生中，毕业半年后月收入超过万元的仅占4.3%。这说明对于大部分应届毕业生来说，毕业后收入过万是不现实的。
40%的毕业生从4000到6000起步。
数据显示，超七成本科生起薪在3000-7000元之间。其中，2020届本科生毕业半年后月收入最高在5000 ~ 6000元，为21.2%。其次是4000~5000元，占比20.3%。两者累计占比超过40%，也就是说10的本科毕业生中，有4人的起薪在4000-6000元之间。
月入过万的人都在干什么？
虽然毕业后月入万的毕业生不在少数，但确实是少数。薪资和毕业生进入的行业、职业有一定的相关性。这些毕业后月入过万的毕业生在干什么？
研究显示，起薪过万元的毕业生主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业、金融、建筑和电子电气设备制造业，其对应的专业主要是计算机、电子信息、工商管理、金融、土木工程、管理科学与工程、建筑学。
五年后，有多少人月入过万？
虽然只有少数人毕业半年后月入万元以上，但五年后月入万元以上的比例已经超过40%。研究数据显示，毕业五年后，44.6%的本科生月入过万。其中工资10000~20000元的占比最高，占35.5%。2万元及以上薪酬占比9.1%。毕业5年后，近10%的本科生月薪超过2万元。
月薪过万的毕业生集中在哪里？
私营企业的发展为毕业生就业提供了充足的机会。很多私企为了抢夺人才，也愿意为他们提供更优厚的薪资福利待遇。数据显示，毕业五年后收入过万的本科生主要集中在私企/个人，占52%；其次是国企(22%)、政府机关/科研或其他机构(16%)。
数据显示，月收入过万的2015本科生，毕业五年后从事与专业相关的工作的占67%，也就是说，从事与专业无关的工作的占33%。毕业五年后，月薪过万的人与工作的相关度比没有过万的人高5个百分点。
月入过万，你对就业更满意吗？
就业满意度反映了毕业生对就业状况的认可，薪酬是影响毕业生就业满意度的重要因素。数据显示，毕业五年后，月薪万元以上的人就业满意度为80%，远高于万元以下的人(71%)。
虽然薪酬会对就业满意度产生影响，但不是影响毕业生工作幸福感的唯一因素。因此，建议毕业生在选择工作时不要过分关注用人单位提供的薪资待遇，而应从职业发展前景、晋升空间、发展机会、工作环境、公司氛围等多方面考虑和选择工作。
本科毕业生平均起薪5825元。3麦可思研究院发布的《2021中国本科生就业报告》显示，40%的毕业生起薪在4000至6000元，2020届本科生毕业后月薪超过万元的仅占4.3%。起薪过万元的毕业生主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业、金融、建筑和电子电气设备制造业。五年后月收入已超过40%，主要集中在私企/个人，占比52%。
此前网上充斥着华为年薪百万招聘优秀毕业生，腾讯、阿里等互联网巨头年薪20万，部分AI、金融人才甚至年薪超过50万的新闻。在北上广深等一线城市，一些大机构的应届毕业生月薪过万并不是什么新鲜事，但这些只是少数。
城市和行业差异很大。在郑州、成都、杭州这样的新一线城市，我听说的本科生起薪大多没有超过1万元，5000元左右比较正常，更何况在很多三四线城市，一些私企单位开出3000-4000元的月薪也很正常。
平均来说，这是中国的基本情况，高薪者只说几个。而且目前本科生的起薪比很多技术蓝领低很多，甚至比保姆和送货员还低，但从长远来看，学历仍然是他们职业逐步进步的重要敲门砖。