如何定性老板讨薪时被老板打破头缝了五针的行为？

员工讨薪被老板破了五针。老板的行为违法，相关部门表示会依法处理。这件事发生在陕西省Xi市。21岁女大学生小王去一家公司实习。她要工作两个月，公司要付给她3500元。结果结算时只给了她1920。小王一理论，老板就下手了。

1.她无故拖欠女大学生实习工资，还开始殴打女大学生。打他们是违法的。这个女大学生21岁。在陕西Xi安，她去一家公司实习，小王正好要工资。这家公司老板说，给她1920，说她没打卡。小王是一名女大学生。她实习的时候没有和用人单位签订任何劳动合同。干了两个月，说到工资，老板不肯给。她本来说给3500，现在只给1920。小王拒绝做这件事，所以她和老板争论起来。老板用手掐她的脖子，对她进行威胁和辱骂，并拿出一根钢管砸向小王的头部，导致小王头部出血，送医院缝了5针。

2.老板打女大学生，大学生央求先去医院就医。老板不同意，让女大学生留下电话号码。家庭住址小王被送到医院后，缝了5针，头部出血。医生说她的头骨暴露了。这个老板是什么样的情况下狠到要把别人的脑壳都打出来？如果小王单方面违反了劳动合同，那么他可以有话好好说，说清楚，但是一言不合就拿起棍子打女生的头。这件事怎么看不清楚？老板打伤女大学生后，威胁要留下她们的电话号码和家庭住址，不打算送她们去医院。

目前，相关部门已介入调查。接受记者采访时，相关部门回应称会依法处理，此案暂时无法回应。值得提醒的是，女大学生涉世不深。他们去任何一个求职单位，都要签订劳动合同，以手中的劳动合同为例。如果受到威胁和殴打，一定要及时向有关部门举报，维护自己的权益。