校园招聘秋季和春季有什么区别？

春秋两季的银行校园招聘都是校招，但还是有一些区别，比如招聘人数、报考条件、招聘流程等。具体有哪些区别？秋招的招聘流程是:校园宣讲会-公告-网申-笔试-面试-体检-考试-录取-培训，以及招聘条件，春招的要求比秋招低，但是朋友们在网申阶段还是不能马虎，因为秋招的经验告诉我们，并不是条件越多越能通过网申，但是还是需要一定的技巧。考试的内容，春招笔试内容相对减少，没有秋招多，而且有和秋的重复题；面试不会有大的变化，依然是无领导+半结构化。PS:春招不同于秋季，春招是全国统考，而是部分统考，多由各分公司自行组织！招聘岗位，春招岗位基本都是柜员岗位，多为定向派遣，没有秋招类型多，但也不比秋招岗位差，你放心。招聘周期，尤其是春招周期短，节奏紧。银行的春招一般集中在3-5月份，2017的春招预计在3月中旬到4月份达到招聘高峰，而大部分高校在2月底或3月初开学，所以考生的备考时间很短，朋友们一定要提前准备！秋季校园招聘集中在每年的9月-165438+10月，也就是通常暑假过后，大学生返校后一个月左右，春季校园招聘在次年的3-4月。与招聘会持续时间相比，秋季校园招聘会持续时间比春季更长。