大学生打暑期工需要注意什么？

由于是暑期工，所以不需要太多证件。就算要看我的学生证，我也只会给他们看。雇主无权扣留文件。

大学生暑期找工作的三种途径暑假是大学生兼职的高峰期。一项调查显示，约有26%的大学生做兼职，而不做兼职的人中有高达82%的人表示，只要工作合适，他们都愿意做。劳动部门发出警告:大学生暑期兼职应注意维护自身合法权益。因找兼职失败而被武汉理工大学欺骗的刘同学最近很郁闷。他想暑假留在武汉做兼职，但被骗的经历让他不敢再相信中介。暑假期间，刘同学打算留校兼职，看到汉口一家中介机构提供书记员的职位，每千字120元。刘同学觉得这份工作很轻松，报酬也很高，于是他交了50元的中介费和30元的报名费，让中介推荐自己去应聘。可以拿中介给的地址，但是刘同学找不到招聘单位。我回去找中介退费，中介坚持说“资料已经给了”，拒绝退费。刘彤说，他的另一个同学更惨。一天工作下来，他发现单位不规范，想辞职却被扣了学生证，只好换来“违约金”。他们现在有兴趣做兼职，但是不知道去哪里找单位。一位劳动力市场监管部门的人士表示，常见的求职骗局主要有两种，大学生在找兼职时应该注意。假招聘中介或虚构用人单位，或与用人单位“笼而统之”，先用高薪信息引诱大学生，再收取信息费、报名费、体检费甚至服装费，然后就不管他们了。大学生拿着信息单找不到用人单位，或者入职几天就被辞退，之前交的费用一分都拿不回来。虚高的工资。中介用高薪吸引大学生，收取费用后才告诉他们高薪的工作已经满了，只剩下低薪和辛苦的工作。大学生只能屈服于条件差的工作，或者被拖走。避免掉入陷阱的三招:大学生假期兼职属于劳动关系，不受劳动法调整。发生劳动争议后，只能去法院。因此，采取自我保护措施，保护自己的权利，提前预防纠纷，非常重要。