什么是职场pua？
其本质是通过长期的精神压抑，对方逐渐失去自我判断能力，无法认清自己，把主动权交给对方，心理上“臣服”于自己的一套精神控制方法。
延伸到职场，就是在领导和下属甚至同事之间，用言语和利益来控制，用语言攻击负面的心理暗示，让你产生自我怀疑，让你失去自信，渴望通过加倍努力来获得公司的认可，然后用花言巧语让你服从，从而达到控制你心智的目的。
什么是职场pua？职场pua是什么意思？
职场中的PUA是恋爱中的PUA的延伸。多发生在上下级之间，也是通过一系列精神控制手段让下属迷失自我，最终服从上级。
曾经看到一个职场白领的心理调查，显示中国64%的职场人都遇到过PUA。前几天，微信官方账号的人也发表了一篇关于PUA在职场的各种套路的文章。
我上一个话题集发出后，在后台收到了各种PUA的故事，有几个让我感到害怕。
可以说，PUA在职场中已经成为一种非常普遍的现象。
pua在工作场所的常见套路
1.画个大饼，开个空头支票，让你失去判断力。
画派风格的工作场所PUA更为常见。相信很多职场人经常会遇到喜欢在职场“画大饼”的老板。他们喜欢为你描绘美好的愿景，却从不兑现，也不会给你开空头支票。描述一个美好的愿景没有错。关键是PUAs总喜欢用这种套路来屏蔽你其他元素。长此以往，你会继续用这种完美来混淆自己的判断。
2.不断的否定，压抑，人身攻击，让你失去信心。
美国心理学家莎莉曾经做过一个实验:把狗放在笼子里，蜂鸣器一响就给狗电击。狗因为被关在笼子里，无法逃脱，只能哀嚎拉屎。
什么是职场pua？职场pua是什么意思？
经过多次实验，实验者打开了狗笼。这时蜂鸣器响起，狗不仅没有逃跑，反而倒在地上呻吟颤抖，等待电击。
这个实验表明，在长期的挫折之后，我们会心甘情愿地承受痛苦，逐渐放弃做出改变的意愿。当我们的表达得不到预期的回应，甚至转而受到攻击和指责时，减少表达就成了自然而然的选择。
在心理学上，这是一个重要的心理现象:习得性无助。
3.美化，碾压，让你终于可以被你的思想控制。
在职场上，PUA人经常说“我是为你好”“我很看好你，这些都是经验”“我苦心培养你”“给你机会”来美化压榨。
两年前在武汉理工大学自杀的学生陶崇源就是一个例子。导师王攀利用职权胁迫他，提出很多过分的要求，以至于最后被他的思想控制，拉不走，导致了悲剧的发生。
另外，也给你制造了恐慌和焦虑。
什么是职场pua？职场pua是什么意思？
pua在职场中是什么意思？
也就是职场中上级对下级的精神控制。
PUA来自爱情的“泡学”，是一门关于男生如何控制自己的思想去“泡妞”的邪门学科。在职场中，我们只是换了个对象，就是领导精准打击员工的自信心，以达到从精神上控制员工的目的。
比如每天告诉下属，你没有经验，成长要经历异常的压力，然后输送巨大的“压力”，下属无论做什么都会被批评。员工逐渐否定自己的价值，认同进入这个公司是一件幸事。如果被开除，他们将没有出路，他们将被迫服从领导的权威和羞辱。承受不了的甚至会自杀。
对于社会经验不足的新人通常很有效，让他们很吃亏。
因此，多见见世面，警惕职场中的PUA。