大学生面试中的十个常见问题

1，最能概括自己的三个字

考试内容:考察求职者对自己的了解程度。思路:介绍内容要和简历一致；表达上尽量口语化；切中要害，不要说无关、无用的内容；条理清晰；最好提前用书面形式背下来。

2.谈论家庭情况

考试内容:了解考生所接受的教育，以及对未来工作生活的态度。

思路:简单列出家庭人口；强调温馨和谐的家庭氛围，父母对自身教育的重视，家庭成员的良好状态和对工作的支持，以及对家庭的责任感。

3.你有什么爱好吗？

考试内容:兴趣爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念和心态。想法:最好不要说自己没有爱好；不要说那些低俗不好听的爱好；最好不要说兴趣爱好仅限于看书、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外爱好来“点缀”形象。

4.你最崇拜谁？

考试内容:申请人未来的发展方向。思路:不宜说没有人崇拜或崇拜自己，也不宜崇拜一个虚无缥缈或不知名的人；崇拜一个明显有负面形象的人是不合适的；你崇拜的人，和你应聘的工作最相关；最好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己。

5.你最喜欢和最不喜欢的大学课程是什么？

考试内容:考生的知识结构和性格偏好。思考:总的来说，要实事求是。

6.谈谈缺点

考试内容:申请人的诚信自信思想:说他没有缺点不太合适；把那些明显的优点说成缺点是不恰当的；说让人不安和不舒服的缺点是不合适的。

7.你为什么选择我们公司？

考试内容:应聘者对工作的动机、愿望和态度。思考:从行业、企业、岗位三个角度回答比较合适，比如“我很看好贵公司所在的行业。我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我。我相信我能做好。”

8.如果你被录用，你将如何开展工作？

考试内容:申请人处理事情的基本能力。思考:如果你对所应聘的职位不够了解，最好不要直接告诉你开展工作的具体方式；可以尝试用迂回战术来回答，比如“先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，再制定短期工作计划报领导批准，最后按计划开展工作。”

9.我们为什么要雇用你？

考试内容:申请人对个人和单位的了解程度。思考:最好从招聘单位的角度来回答。用人单位一般会录用基本合格、对这份工作感兴趣、有足够自信的应聘者。

10，作为应届毕业生，经验不足，如何才能胜任这份工作。

考试内容:用人单位其实不在乎“经验”，关键看应聘者怎么回答。思考:最好的答案应该反映申请人的真诚、机智、勇气和奉献精神。；