纬创资通(中山)有限公司的薪资福利待遇如何？
福利基本都是五险一金。。说白了，五险就是社保。我工资的8%，公司好像是12%。。。一金是住房公积金。。公司会付给你5%。。按照全新的计算。。也就是2250X5%，你可以在5%到20%之间选择。。住房公积金是自己提出要求的。。不然公司不给你发。。所以试用期过后记得向你的助理申请。。。
纬创不包吃住。。在食堂吃3-6顿。。这取决于你个人。至于味道。。我个人不这么认为。。别人怎么看？。这个哥哥控制不了。。
生活方面。。大学毕业生都住四房。。每月交60元住宿费。。电费多少付多少。。你不用付水费。。。冬天洗澡是可以的。。水足够大，足够热。。都配有空调。。而是因为电费自己搞定。。所以开不了空调。。你得和你宿舍的人谈判。。(宿舍平均分摊电费)
PS:对比富士康。。其实纬创的待遇挺差的。。。你能来纬创吗？。还是不来。。
说说富士康吧。。
大学毕业生进去。。我们现在谈的工资是2250左右。。。但是，富士康没有底薪这一说。。。加班的计算方法是用2250除以174X1.5或X2或X3。。不像纬创，是1400-1500除以174。。。如果这个加班少的话。。没有更多的。。。但是加班太多了。。也就是1000以上的差额。。对于富士康和纬创这样的代工厂来说。。不加班是不可能的。。
福利。。富士康比纬创强多了。。社保这种东西就不用说了。。肯定有。。但是富士康保证有食物和住所。。。而且环境比纬创好。。。纬创是双层床。。富士康就像学校公寓。。上面是床。下面是电脑桌和衣柜。。
如果不住公司宿舍。。搬出去。。还会有500的住房补贴。。伙食一个月330。。这笔钱是直接发到工资卡上的。。而不是冲进饭卡。。可以选择在食堂吃。。也可以选择外出就餐。
因此...。如果不住在公司。。每周按压5天。。每天上班8小时。。不加班。。同样工资2250。。在富士康。。可以拿2250+500+330=3080-税。
而在纬创。。只能拿2250。。。如果加班的话。。加班费不算太大。。如上所述。。你可以自己想办法。。
年终奖方面。。。
富士康平均业绩可以拿三个月。。如果你部门效益好。。我还能拿到六个月。。连12月绩效奖。。这几乎相当于一年的工作和两年的工资。。据我所知。。组创建。。在富士康是一个效益不错的事业群。。我的两个同学在里面。。在过去的两年里，我获得了六个月的绩效奖。。。25000。。
纬创资通一般需要一个月。。甚至不到一个月。。。就算公司效益挺好的。。。还是一个月。。最多的部门只有3个月。。而且是一个只由一个人承担的部门
在加薪方面。。。
哪怕你在富士康表现很差。。。每年至少加薪3%。。一般是6%
纬创很少见。。。基本上只有少数人能加薪。。估计只有30%。。。而且量级不大。。
工作环境。。。
纬创资通和富士康一样。。都是台资的。。都是贴牌床。。。所以我看不出有什么不同。。。如果你知道。。那也请告诉我。
反正给我的感觉是一样的。。没什么区别。。
既然对比富士康。。自然就要说到跳楼了。
不要以为只有富士康会跳楼。。其实纬创也跳。。只有几个人(只有一个女人跳舞。。也是为了爱情)。。但是你要考虑一下。。深圳富士康45W人跳13。。纬创1W2跳1。。你算出哪个比例更高。。数学没学好。。你算算。。