个人职业规划的自我认知

可以写一下个人职业规划和自我认知吗？手指宽，时间太细。让我们做好职业规划，在以后的工作中争取第一。应该怎么写职业规划？以下是我个人对大家的职业规划自我认知，仅供参考，希望对你有所帮助。

个人职业规划自我认知1提供了一种自己规划职业生涯的方法。如果你理解了以下九个字，你就可以很好地规划你的职业生涯，那就是:我是谁？去那里？怎么去？

第一步:我是谁？

职业生涯设计的第一步是回答“我是谁”，进行SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析。试着分析你的性格、能力、爱好、长处、短处，你所处环境的优缺点，你的人生可能会有什么机遇；在你的职业生涯中有哪些可能的威胁？这就需要你试着理解并回答自己这个问题:我是谁？

传统的职业观是“干一行，爱一行”，让很多人非常热爱。显然，他们不喜欢的工作是每天都要面对的，爱岗敬业的良好职业道德是要体现的。这种违背人性的传统职业观伤害了很多人。数学家陈景润年轻时被安排在一所中学当老师。据说他当时是个穷老师，就像安排一头大象去做爬树的工作。大象会爬树吗？陈灿京润如果“做一件事，爱一件事”继续在中学教书，会成为数学家吗？一位伟人曾说过，兴趣是最好的老师。如果你做的工作与你的“职业兴趣”高度一致，你可能会在工作中更快乐，也更有可能发挥你的能力。

目前我们提倡的专业理念是“爱一行，做一行”。只有你喜欢做的事，你擅长做的事，你有能力做的事，你有条件做的事，你才能做好，才有可能产生绩效，这是一个符合人性的专业概念。我们的用人理念应该是充分利用他们的长处，扬长避短，在合适的时间把合适的人放在合适的位置上。这是人力资源管理应该做的。人与物的匹配一直是人力资源管理的核心工作。从个人角度来说，你如何匹配自己的职业也是职业生涯设计要考虑的第一步？俗话说“男怕入错行，女怕嫁错夫”，所以要小心，这可是关系到你一生幸福的大事。

那应该如何解决“男怕入错行，女怕嫁错人”的问题呢？本文介绍了一种职业兴趣(也称为职业取向)测试理论。霍兰德是美国著名的职业指导专家。他强调，只有把同类型的人和同类型的职业结合起来，才能达到一种适应的状态。而“人”在生活中面临着很多职业选择、工作选择、职位选择，甚至具体的项目选择。这些选择能否与他们的类型相匹配，自然是影响他们成功的重要因素。

比如，倾向于和“人”一起做事，并且在这方面很熟练的人，可以在别人的交往中获得乐趣，在人际交往中喜欢领导、说服、教导或咨询；对“数据”王国感兴趣并有一定天赋的人，倾向于处理数字和通过文字、符号表达的抽象概念；喜欢实用的机器、工具、仪器的个体属于喜欢“东西”的人，他们喜欢在实际的物理环境中解决问题。喜欢创意的人可以从事抽象的、富有想象力的工作。

第二步:去哪里？

知道了“我是谁”之后，根据霍兰德的理论，我也想通了你应该从事什么样的职业。下一个要回答的问题是:你要去哪里？也就是说，你的方向和目标在哪里？如何设定个人目标？试试下面两种方法。一种是开动脑筋，写下10件你认为自己未来几年乃至一生应该做的事情。要确切，但是不要对自己不能做的事情有限制和顾虑。给自己足够的空间。往往你会高估自己一年能做什么，低估自己十年能做什么。

第二种更直接。想象一下，你马上就要死了，什么样的荣誉、成就、地位、金钱、家庭、社会责任能让你满足。根据你确定的需求、你的优势、劣势和可能的机会，概述你的长期和短期目标。比如，你分析自己需要成为一个著名的演说家，挣很多钱，有一个好的社会地位，那么你可选的职业道路就很清晰了。你可以选择成为一名管理培训讲师——这就要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的表达能力和沟通能力。在这个长期目标的基础上，你可以设定自己的短期目标，一步步去实现。

设定目标很重要，它将决定你职业规划的成功与否。哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，对象是一群智力、教育、环境都差不多的年轻人。调查结果如下:3%有明确的长期目标；10%有明确但短期的目标；60%目标模糊；27%没有目标。25年后:3%:25年来我几乎没有改变过人生目标。他们都朝着同一个方向不懈努力，现在几乎都成为了各行各业的顶尖成功人士，包括白手起家的企业家、行业领袖和社会精英。

10%:大部分生活在社会中上层。他们的共同特点是:那些短期目标不断实现，生活状态稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高管等。60%:几乎都生活在社会的中下层。他们可以安居乐业，但没有特别的成就。27%:几乎都生活在社会最底层，生活很不如意，经常失业。依靠社会救济，而且经常抱怨别人，抱怨社会，抱怨世界。从这个角度来说，人必须有长期明确的目标，并利用这些目标来实现个人发展。

在设定个人发展目标时，要参考SMART原则。SMART是五个英文单词的缩写:s的意思是要具体明确，尽可能量化为具体的数据；m是指可衡量的，如果要将目标转化为指标，可以按照一定的标准进行评价；a可实现的手段，目标应根据个人的资源、个人技能和环境设备进行设计，以确保目标能够实现；r表示合理，目标是相关的、相互支持的、现实的；t表示有完成的时间限制，每个目标都要设定明确的完成时间或日期。按照SMART原则把你的个人发展目标具体化、可视化、可实现、合理化、有时限化，这样你就能基本理解“去哪儿”了。

第三步:怎么去？

知道“去哪儿”之后，你就有了个人的发展方向和目标，有了个人的职业愿景，有了自己的价值，有了使命感。你要做的是如何实现你的个人目标，也就是你职业生涯的发展价位段。你在脑海中为自己的目标设定了时间表，也就是为自己的人生设定了里程碑。你的职业规划一旦定下，就会时刻提醒你取得了哪些成就，有哪些进步。

那么我们到底要怎么去那里呢？首先，你要考虑自己的缺点和所处环境中阻碍你实现目标的劣势。这些缺点一定要和你的目标相关，而不是分析你所有的缺点。它们可能是你的人脉、性格、品质、知识、经验、能力、创造力、财力或行为习惯。当你发现自己的不足时，下定决心改正，会让你不断进步。

有一个想法很重要，成功的人做别人不想做的事，每个人都有一扇只能从内部打开的改变之门。现在写下你需要克服这些缺点的行动计划。要明确，要有期限。你可能需要掌握一些新技能，提高一些现有技能或者学习新知识。其实，分析你行为习惯中的缺点并不难，但要改变却很难。我相信你的父母、老师、朋友、上司和职业顾问可以帮助你。外部的协助和监督会帮助你更有效地完成这一步。

制定明确的实施计划:一定要明确自己按照计划要做什么。所以现在你有了初步的职业规划。如果你目前在一家公司工作，对你来说进一步提升是非常重要的，而你要做的就是分析自己的角色。思考这个单位对你的要求和期望。

什么样的贡献能让你在组织中脱颖而出？大部分人在长期的工作中容易麻木，不清楚自己的角色。但是，就像任何产品在市场上都应该有其独特的定位和卖点一样，你也应该做一些事情，一些相关的、有意义的、有影响力但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成就。成功的人会不断地对照单位的投入来评估自己的产值，并保持自己的贡献高于单位的要求。

“我是谁”的关键是自我分析。你适合做什么？“去那里”要求在个人职业发展中设定方向和阶段目标，“怎么去”要求制定职业发展目标的实施方案。只要你明白了职业规划的以上三步，你就一定会在人生的道路上取得成功。

个人职业规划自我意识2案例1:

小Z，女，22岁，本科学历。

基本信息:毕业于上海某财经大学国际会计专业，应届毕业生。

同伴评价:工作努力，有上进心，个性强，学习能力强。

个人职业目标:高级财务经理

面临的问题:

收到一所英国大学的录取通知书，学习行政管理；同时，他收到了四大会计师事务所之一普华永道的offer。作为审计人员，小Z不得不做出选择。留学还是先就业？

职业设计建议:先找份工作，在普华做审计，然后选择合适的机会出国深造。

设计原因:

小Z原本希望出国读工商管理课程，但是国外大学对申请工商管理专业的学生有工作经验要求，所以最后他只收到了行政管理专业的offer。小Z学会计，喜欢业务，对行政机构兴趣不大。他是否为了出国一段时间而放弃了原本的兴趣，就不得而知了。但专家认为，先工作或先出国的目的应该是为了将来有更好的职业发展前景，出国一段时间有违个人兴趣和职业理想。为了出国而出国，从个人职业发展的角度来说是不可取的。

从职业发展来看，普华位列全球四大会计师事务所。具有完善的培训计划、良好的工作氛围和规范的工作机制，对专业技能的发展大有裨益。相比在普华一年积累的经验和技能，管理硕士留学获得的职业资格在专业市场上未必比后者更有价值。

普华是专业的国际会计师事务所，审计工作基本符合小Z大学所学。小Z的性格勤奋、进取、坚毅，名牌大学毕业生的综合素质保证了小Z在工作中会有所表现。

从小Z的职业目标是做一名高级财务经理来看，小Z在会计方面有职业资格和专业技能，但缺乏作为高级财务经理所必须的专业管理知识。小Z学习工商管理课程的想法是正确的，暂时放弃原本的出国计划不符合他的长远职业发展。

国外MBA课程要求申请者有一定的工作经验，小Z先工作后出国，符合要求。而一个高级财务经理必须具备的另一个重要因素就是丰富的专业工作经验。所以先工作，积累工作经验，也是为职业理想铺路。

专家评论:

小Z面临着先就业还是先出国的选择。不管他是先就业还是先出国，最终目的都应该是更好的职业发展前景。先出国更有利于以后的职业发展还是先就业，这是每个面临类似情况的毕业生都要慎重考虑的问题。

案例总结:

作为一名刚毕业的大学生，选择一个合适的职业发展方向尤为重要。人生精力有限，一定要选准方向，加强发展。职业方向的确定一定要结合个人的特长、兴趣以及对行业前景的综合考察。此时，当有疑问时，大学生可以求助于学校的就业指导老师或专业的职业顾问。

应届毕业生，表面上看是就业的问题，实际上是择业的问题。选择工作就是做出选择，选择适合自己的职业发展方向，聚焦目标，强化发展，通过几年的工作实现从没有工作经验的人到行业人才的晋升。同理，选择出国深造的应届毕业生，也要以职业发展为指标，选择合适的深造方式，提高自己在学历上的含金量，为“职业未来”做好准备！