我是一名大学生。

2.根据你的说法，初步答复是你是在校学生，不是劳动者，不能适用劳动法和劳动合同法的相应规定。你和公司是平等的劳动关系，不是劳动合同关系。

3.合同必须签订的约定违反了自愿原则，是无效的约定。

4.实习期间，如果公司在你实习期间专门为你支付了必要的费用，如果你违反了你的有效约定，公司可以要求你退还实习期间产生的费用。如果你没有违反，没有为你产生专项实习费用，当然你不用承担任何责任。

5.离职是你的权利，但要提前书面通知对方。

6.如果在你实习期间有劳动报酬的约定，公司应该根据你的实际日常数据结算你的劳动报酬，并及时支付。

7.如果公司违反了你的约定，你可以直接起诉到法院主张自己的权利。