如何换挡

法律分析:1。不接受个人查阅人事档案，由现用人单位或档案保管单位发公函到档案保管场所查阅。人事档案是我国人事管理制度的重要特征。它们是个人身份、教育、资格等的证明。它们与个人工资、社会劳动保障和组织关系紧密挂钩，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。

第二，大学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间生活、学习和各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业和未来单位选拔、任用、考核的主要依据。机构和人事档案很重要。

3.提供档案保管服务的机构、地方人才市场、区县人才市场、街道办事处等。

法律依据:《中华人民共和国档案法》第七条国家鼓励社会力量参与和支持档案事业发展。

对在档案收集、整理、保护和利用工作中做出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰和奖励。