你是如何知道Xi安数字技术学院的？

Xi安数字技术学院已步入万人民办高校行列。Xi安数字技术学院坚持“以市场需求为导向，以质量为导向，以服务为导向”的指导思想，让学生在最短的时间内学到最实用、最多的知识和技能，受到学生和家长的青睐，得到社会各界的广泛认可。三年来，每年都上一个新台阶，三年走了三个大台阶，达到固定资产两亿多，进入万人民办高校行列。Xi安数字技术学院，位于Xi东郊白鹿原大学城，是一所高技能的民办大学。多年来，我们不仅积累了丰富的办学和实践经验，还为西部大开发培养了大批数字技术人才。特别是学院的动画、电影、视频、游戏专业，在国内业界产生了很大的影响。组织了2007年xi数字职业技术学院陕西青年动漫文化节，参加了2007年国际数字博览会等有影响力的大型活动。今年注册的第一批学生达到4500人。学院之所以取得这样的成绩，主要有以下几个方面的特点:一是具有独特的、全新的办学理念。针对全国高校普遍存在的“重无用知识，粗学有用知识”“重理论，轻动手”的现象，学院确立了“以市场需求为导向，以办学质量为生命，以服务社会为宗旨”的指导思想。在专业设置上，学院会着眼于社会需要什么专业；在教学管理上，企业如果需要紧缺人才，要重点做一些方面的技术技能培训；在学生管理上，强调“责任胜于能力”的理念，让学生在最短的时间内学到最实用的知识和技能；在就业方向上，学院及时与相关大企业建立了长期合作关系，大部分学生在毕业前已经就业。在此基础上，学院与密歇根大学合办了数字嵌入技术专业；学院与中国城市燃气协会、英国优特莱燃气培训中心、Xi安华通新能源公司联合举办了燃气技术专业；美国13州高校代表团来学院进行教学交流。二是有一个知识结构合理、老中青结合的领导班子。学院领导班子由多年从事教育工作的专家组成。董事长惠毕业于陕西师范大学中文系，从事教育工作20余年，独立从事民办教育工作10余年；蔡建林院长毕业于武汉大学，在深圳办学10多年。常务副校长范光洲毕业于北京师范大学，从事教育工作40余年。其他六位副校长均为本科及以上学历，是一个具有丰富招生、用人、教学管理经验，不断创新、开拓进取、团结务实的领导班子。第三，有健全的组织机构和严格的规章制度。学院实行董事会领导下的院长负责制，院长对董事会负责，各部门对主管院长负责。管理部门包括:办公室、教务处、学生处、人事处、招生就业处、财务处、后勤处、保卫处、团委、监察处。部门负责人都是年富力强，有多年相关管理经验的干部。在理顺管理关系的同时，学院还建立健全了一系列规章制度，明确了各部门的职责权限和隶属关系，将学院的招生、教学、学生管理、后勤保障等工作纳入规章制度的规范之中，初步形成了决策科学、指挥灵活、权责明确的管理体系。第四，有一支高素质的师资队伍。教师是学院发展的基础和保障，是保证教学质量提高的重要因素。为加强师资队伍建设，学院确立了“建一流楼，有一流师”的指导思想，主要采取了1、多渠道调配、专兼职相结合、聘请交大、西安电子科技大学、西北工业大学等知名高校教师及部分外籍教师来院任教三项措施。2.通过培训和交流，提高在职教师的专业水平和教学能力。教务处组织各教研室每周召开一次教学研讨会；组织本专业教师每月进行一次由学科带头人授课的专业培训；每学期对每位授课教师进行两次考核，优秀教师受到表彰。3.进一步建立健全教学保障体系和一系列教学管理制度，广泛开展教学评价活动，通过学院听力组、班主任、学生三位一体的教学监控体系，对教师的教学水平进行评价，奖优罚劣，末位淘汰。学院现有212名教师中，专任教师156名，兼职教师56名。具有中级以上职称的专任教师占61%，高级职称占23%；拥有高级职称以上兼职教师37人，全部为双师型教师。第五，有严格的学生管理制度。学院始终以校园的安全稳定和学生的日常管理为重中之重。在学生管理上，首先是实行辅导员工作日志制度。即辅导员从起床、吃饭、上课、晚自习、课外活动等方面对学生进行监控。，并每天填写辅导员工作日志，以便了解学生一整天的情况。二是实行学生考勤卡制度。所有学生都被要求佩戴学生考勤卡。辅导员、学院全体教师、行政人员、校警能及时发现并没收违纪学生的考勤卡，移交政教处处理，并在学生违纪所在班级对辅导员扣分。三是加强辅导员队伍建设。为了调动辅导员的工作积极性，解决辅导员工作做得好与不好的问题，学院对辅导员实行了量化考核制度，即辅导员的工资与其带的学生数量、成绩、各种竞赛等活动的名次挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。第四，制定了适应学院具体情况的学生管理制度，并严格执行。表现好的学生受到表彰，表现一般的受到鼓励，表现差的受到批评和处理。为了使学生的意见和建议能及时向领导反映，学院设立了院长信箱，并规定每周四下午为学生主任接待日，力图拓宽学生与学院领导的沟通渠道。同时，学院还组织有经验的教师和管理人员，在每周六日以研讨会和讲座的形式对学生进行心理辅导和咨询，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。开展各种有益的文化娱乐活动，活跃校园文化生活。学院组织了校园歌手大赛、校园辩论赛、篮球赛等活动。，还组织了国旗护卫队、武术队、跆拳道、英语协会、白鹿原文学社、数字源报社等组织，既培养了学生的爱国主义精神，增强了学生的组织纪律观念，又活跃了校园文化生活，增强了师生健康向上的凝聚力，收到了良好的社会效果。由于学院重视学生的思想素质和道德修养，学生中涌现出许多先进典型:家财万贯的王明亮、学习成绩优异并被新加坡邮轮公司提前录用的李思燕、宋淼。第六，有稳定的生源和就业保障。由于院系和专业设置合理，重视教学质量的提高，严格的学生管理，良好的毕业生就业安排，以及优美的校园环境和完善的基础设施，学院在社会上赢得了良好的声誉，因此每年的招生都有很大的突破:2007年招生2000多人，2008年招生5000多人，预计今年将超过8000人大关。Xi安数字技术研究所董事长惠在接受记者采访时表示，在各级领导的关怀下，特别是在省人力资源和社会保障厅的直接指导下，近十年来，我所兢兢业业、任劳任怨，认真扎实地为社会培养了一大批数字技术人才，特别是近几年来，十分可喜。但是当我们回首走过的路，还是有不尽如人意的地方。今后，我们将再接再厉，继续贯彻“以市场需求为导向，以质量为导向，以服务为导向”的指导思想，忠诚于党的教育事业，努力搞好学院的制度化、规范化建设，千方百计堵塞各种漏洞，以优异的教学成绩回报社会，向新中国成立60周年献上一份丰厚的厚礼。