武汉理工大学管理学院的机构设置
管理科学与工程系主要培养管理科学与工程、工程与项目管理、系统工程等学科的博士研究生，同时承担全院公共专业课的教学任务。该系有信息管理与信息系统专业硕士和本科。2008年有教师22人，其中教授2人，副教授7人。博士生导师1人，硕士6人。
本专业主要研究现代信息技术特别是计算机技术在管理领域的应用，培养掌握现代信息技术和现代管理理论的信息管理专业人才。本专业学生应系统掌握计算机理论知识和计算机应用技能，具有扎实的现代管理理论基础，具有较强的信息系统分析、设计和开发能力。
主要课程:西方经济学、管理学原理、市场营销、会计学、生产经营管理、概率论与数理统计、运筹学、MIS硬件原理、应用数据结构、MIS系统软件、企业网络工程、MIS数据库原理、企业数据库应用、面向对象信息系统设计、电子商务、信息存储与检索技术等。
学生毕业后可在各类公司、制造企业、服务行业、金融机构、行政部门从事计算机信息管理系统的开发和管理工作，也可在软件开发、信息服务或信息系统应用企业从事程序员、系统分析师、网络管理员、数据库管理员的工作，还可在学校、科研单位从事信息系统、计算机理论的教学和研究工作。本专业2011的毕业生就业率为91.67%。该系2001合并成立，工商管理硕士，本科工商管理专业。2008年有教师30人，其中教授7人，副教授14人。导师5人，硕士9人。
工商管理专业是我校省级品牌专业，拥有一大批知名专家教授。本专业培养具有市场经济意识、现代科学管理理论知识和技能、动手能力强的高级商业管理人才。
主要课程:管理学原理、西方经济学、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销管理、生产经营管理、质量管理、企业战略管理、企业业务模拟、企业诊断分析、企业案例分析、情商与管理沟通、企业形象与品牌管理等。
学生毕业后可在国内外各大公司、企业、管理咨询机构从事管理工作，如管理与规划、现代生产运营管理、企业战略管理与品牌管理、物流管理等。，也可在高等院校或科研单位从事教学和理论研究。本专业2011的毕业生就业率为91.94%。该系拥有工商管理硕士学位和市场营销本科专业。2008年有教师19人，其中教授1人，副教授11人。有8位大师。
本专业培养具有扎实的现代商品流通理论和市场营销理论基础、良好的商务沟通能力、计算机辅助管理应用能力和外语应用能力，掌握企业营销战略管理与策划、市场研究与预测和企业营销实践管理的知识和能力，能够在国家各管理部门、国内外工商企业及相关科研单位从事企业营销及其管理和科研工作的高级专门人才。
主要课程:政治经济学、宏观与微观经济学、商品流通经济学、管理学、市场营销、国际营销、服务营销、营销管理与策划、消费者行为学、商务谈判、物流、市场预测与决策、广告策划与管理、会计学、统计学、财务管理等。
学生毕业后适合在各类公司、工商企业、金融机构、政府部门从事企业管理特别是营销管理工作，也可以在各类高校、科研机构从事相关学科的研究和教学工作。本专业2011的毕业生就业率为98.33%。该系有会计和金融工程与管理两个硕士项目和一个会计本科专业。2008年有教师20人，其中教授4人，副教授10人。博士生导师1人，硕士5人。
本专业培养系统掌握会计理论和实务知识，具备与本专业相关的财政、金融、管理、法律等学科基础知识，具有较强的调查、研究、分析和解决问题能力的高级财务管理人才。
主要课程:经济法、会计学原理、中级财务会计、成本会计、高级财务会计、管理会计、财务管理、审计学、国际会计、计算机会计、政治经济学、管理学原理、西方经济学、市场营销、管理信息系统和统计学。
学生毕业后可在各类公司、企业、金融机构、会计师事务所、经济管理部门从事会计、审计、财务管理工作，也可在大学、中专、科研单位从事相关学科的教学、科研工作。本专业2011的毕业生就业率为97.27%。该系设有会计学、金融工程与管理、财务管理三个硕士专业，本科专业为财务管理。2008年有教师25人，其中教授5人，副教授14人。博士生导师1，硕士生导师15。
本专业主要培养能够适应未来不断变化的经济环境，掌握会计知识，掌握现代财务管理技术，具有专业财务管理技能的高级专门管理人才。
主要课程:投资学、西方经济学(微观和宏观经济学)、管理学、会计学、统计学、管理信息系统、市场营销学、经济法、财务管理原理、中级财务管理、高级财务管理、财务战略、商业银行管理、跨国公司财务、项目评估等。
学生毕业后适合在各类工商企业、金融机构、经济管理部门、科研机构等单位从事财务、会计、管理、教学和科研工作。本专业2011的毕业生就业率为100%。该系有技术经济与管理博士点，技术经济与管理和创新工程与管理两个硕士点，还有一个劳动与社会保障本科专业。2008年有教师21人，其中教授8人，副教授9人。导师5人，硕士8人。杨青教授是系主任。
劳动与社会保障专业培养能够在企事业单位和政府部门从事“劳动与社会保障”实际工作和政策研究的高级专门人才。本专业学生应掌握坚实而广泛的基础理论和系统而深入的管理学、经济学、社会学等相关专业的专业知识；了解发达国家“劳动和社会保障”的理论和实践；具有扎实的劳动和社会保障理论基础和调查分析能力。
主要课程:社会保障概论、社会福利与社会救济、劳动经济学、社会保险基金精算、人力资源管理、保险、劳动关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会保险基金管理、管理学原理、人口学、社会学、行政与行政法、财务管理、社会调查与研究方法、西方经济学等。
学生毕业后可在政府、企事业单位人力资源管理部门、金融公司、保险公司、公共经济部门、科研机构、高等院校工作。本专业2011的毕业生就业率为90%。该系成立于2005年，本科专业为人力资源管理。2008年教师9人，其中教授2人，副教授1人。有两个主人。
本专业培养管理学、经济学、法学和现代人力资源管理与开发的基本理论和操作技能，具有较强的书面和口头表达能力。能熟练进行战略人力资源管理体系建设、人力资源规划、人员招聘与选拔、培训与技能开发、素质测评、工作分析与评价、绩效考核与薪酬管理，具有较强的英语听、说、读、写、译能力。
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学原理、财务管理、市场营销、商法、人力资源管理理论、组织行为学、绩效考核与薪酬原理、人事评价理论与方法、职业指导理论与实践、管理沟通、劳动法、人力资源会计、战略管理、劳动经济学等。
毕业生可在企事业单位人力资源管理部门、政府人事法规部门、科研机构、高校等部门工作。本专业2011的毕业生就业率为97.18%。