我是衢州江山人，应届毕业生。我想考大学生村官。能告诉我什么时候考，想考的话考什么吗？
根据中央、省、市委有关文件精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2013年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下:
一、选拔任用计划
2013年我市计划招聘300名高校毕业生到村里工作。其中130人面向211985等部分国家重点高校和省内部分本科高校选拔(如实际报考人数未达到计划数，多余名额纳入公招计划)；面向社会公开招聘170名学生，按照党员中80%及以上的要求，其中全日制本科及以上学历学生(岗位A)136名，党员中全日制本科及以上学历学生(岗位B)34名(详见附件)。向社会公开招聘时，报名人数与招聘计划人数之比未达到2:1的，招聘计划人数相应减少。如果岗位A的招聘计划数减少，岗位B的招聘计划数也会相应减少。
二、选择方法
选拔任用工作采取择优选拔和公开选拔相结合的方式进行。通过相关高校推荐，组织面试、体检、考核，择优录取；公开招聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。
三、选拔条件
凡热爱基层工作，热心农村事业，吃苦耐劳，乐于奉献，有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时，必须满足以下基本条件:
1.30周岁以下(1983年3月15后出生)；
2.参加择优录用的为部分211、985高校(本省高校人数不限，省外高校须为浙江籍)全日制本科及以上应届毕业生和我省高校招收重点专业学生的第一批应届毕业生(人数不限)，政治面貌须为党员；失业人员可继续报名面向社会公开招聘。
3.参加公开招聘的必须是本地全日制普通高校本科及以上学历毕业生或具有本地户籍的往届毕业生(户籍报名日期必须在2013年3月15日之前)(择优录用者报名不受生源和户籍限制)。
4.具体聘用条件见各县(市、区)公告。
第四，选择过程
择优录用
1.组织注册
时间:4月5日前。
省委组织部、省教育厅、团市委会同有关高校开展宣传动员，宣讲大学生村官工作政策，在广泛动员的基础上，组织学生根据选拔计划和条件自愿报名。
2.优先推荐
时间:4月5日至10。
根据报名情况，相关高校将按1:1.5的比例推荐符合条件的人员。
3.组织面试并确定候选人
时间:4月25日前。
各县(市、区)组织人事部门对初步人选进行资格审查，并组织面试(具体时间、地点另行通知)。根据面试情况进行综合分析评价，组织体检和考核，按择优招聘计划数确定择优人选，并在一定范围内公示(报名人数未达到招聘计划数的，按实际合格人数确定人选)。
(二)公开招聘
公开招聘采取网上报名的方式进行，不进行现场报名。
1.网上报名和注册
时间:4月26日9:00-5月3日17:00。
考生在浙江人事考试网(/)注册个人真实信息后，自行选择所在单位和职位进行报名，逾期不再接受报名和注册。每个候选人限报一个职位。只报名不报职位的，视为报名无效。
2.初步资格考试
时间:4月27日-5月6日。
用人单位根据所选岗位的条件进行资格初审，对初审不合格者说明原因。报考人员可网上查询，未通过者可在5月7日24:00前重新报名并接受复试。
支付费用
时间:4月27日9时-5月8日24时。
资格初审通过者登录网上报名系统确认缴费，查询是否完成。未按时确认缴费的，视为放弃报考资格。
4.笔试
时间:5月26日上午9:00-12:00。
笔试由省统一组织，考点设在市一级。笔试科目1，包括综合知识和应用，满分100。根据实际情况，合格分数线由省里统一规定。当报名人数与就业计划数之比未达到2:1时，相应减少就业计划数。考生于5月21至5月24日登录浙江人事考试网自行打印准考证，按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩于6月10公布。
5.资格审查
根据笔试成绩，按照1:2从高分到低分确定面试人员，在规定的时间、地点进行面试人员资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口本、国家承认的学历、学位证原件及复印件等。应届毕业生需提供身份证、户口本、就业推荐表、高校毕业生就业协议书原件及复印件等。
面试
时间:6月23日上午9点开始，一天结束。
各县(市、区)自行组织面试。面试题目全省统一，满分100，合格60分。
7.身体检查和评估
时间:7月15前。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩合并计算总成绩。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。总分相等的，笔试成绩高的排第一。根据总成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:1.2确定体检和考核对象。体检和考核由各县(市、区)自行组织。
8.宣传和就业
时间:7月底前
体检考核结束后，将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，如经核实无问题或存在不影响聘用的问题，7月底前完成全部聘用手续。
到村任职的高校毕业生就业实行劳动合同统一管理，所在乡镇(街道)以书面形式与高校毕业生签订劳动合同。聘用期一般为3年。已履行1聘用条款，经考核合格的，经双方协商，可按相关程序续签。已任职两届且未担任过村“两委”及以上成员的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或严重失职并造成严重影响的，可以及时解聘。大学生村官在聘期内的补贴标准，根据试用期满后当地镇(街道)新录用公务员的工资水平确定，各项社会保险和住房公积金统一办理。“两个计划”人员的聘用按浙组发〔2009〕36号文件的有关规定执行。具体聘任名额分配、条件、要求、程序请见各县(市、区)聘任公告。
在* * *衢州市委常委组织部
衢州市人力资源和社会保障局
2013三月15
附件:
2013衢州市选聘高校毕业生到村任职。
单位:人
县(市、区)
招聘计划总数
工作类别
首选雇佣计划的数量
公开招聘计划的数量
一个岗位(本科，党员)
b员额(本科)
柯城区
45
20
25
20
五
曲江区
55
25
30
24
六
龙游县
50
20
30
24
六
江山市
50
20
30
24
六
常山县
55
25
30
24
六
华凯县
45
20
25
20
五
组合计划
300
130
170
136
34
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