扬州大学讲师年收入多少？
而一切的根源就是收入不如农民工！
很少有人相信一个博士，一个被介绍来的博士，一个有职称的讲师。在杨达，你只能拿到不到3万的年薪！(现为农民工，建筑农民工，工作一天90-100元)
杨达很大，杨达很强，杨达有很多老师，杨达的老师收入分配不公平！
大学收入差异很大:
除了档案工资，杨达大学28个学院产生的其他收入都上缴给学校，各学院统筹(分配)，导致一些应用专业的学院产生巨额收入，而一些基础科研(如物理、生物技术、数学、社会发展等)的学院，)几乎不创收。
好的院校(如建筑、管理、经济类院校)的老师能拿到几万的年终奖，平均收入每个月能有四五千多，而低水平的基础研究类院校没有年终奖(事业单位的一种替代)，平均收入靠档案工资。
扬州比去年同期落后的苏北盐师、盐业学院，由全校统筹。各学科教师收入差距不大。
有人说基础研究赚不到钱，活该穷。然后干脆取消杨达大学所有基础学科，变成扬州第二职业大学！
收入好的院校普通辅导员的年终收入也比收入差的院校教授高很多！这种收入分配正常吗？这样的收入分配能体现知识的价值吗？！
杨达大学同职称老师收入差距(只算学院发的这部分)已经十几倍了！这不是废话，是事实！
扬州，联合国人居奖城市，房价高，物价高。月收入2000多元怎么在扬州生活？如何买房？如何结婚生子？！
作为老师，我的要求不高。我只想过体面有尊严的生活。和同学相比，我学历最高，但收入最低。花了这么多年读书，花了人生最美好的岁月，换来这样的收入，怎么能够养活父母，安心伏案工作？！
我身边有很多年轻老师邀请学院。他们有的坚持，有的咬着牙离开。这些青年教师是杨达的财富和基础！但是收入和付出的不平等谁能承受？！
是的，有人说2000是高薪，但是当你花费大量的时间和精力读完博士，在高强度的科研和教学压力下苦苦挣扎的时候，你还能觉得这样的收入公平吗？
我们比不上垄断国企的普通工人的收入；比不上大医院的普通护士；我们比不了学校门口那个修鞋的老头。既然我们的知识和能力在这里无法体现，那就只能选择离开。
青年教师收入低的问题不是杨达一所大学的问题，但稍微调整一些收入分配，让基础院校的教师得到一些补贴，让收入差距不那么大，应该不难。但是谁会为我们说话呢？！