大学生就业渠道拓宽，80后逐渐成为核心力量。

近日，由上海对外服务有限公司主办，世博集团？上海外服全国大学生职业生涯辅导校园行？在上海财经大学举行。据悉，本次校园论坛由上海外服与全国46所高校联合举办？校企合作促进就业？校园宣传系列活动之一。本次论坛的主题是大学生如何提前思考自己的职业方向。五位外企资深人力资源专家现场与大学生讨论。

大学生就业渠道越来越广。

早在今年5月，上海外服联合北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学等知名高校，发布？校企合作促进就业？* * *借助宣言，促进高校毕业生就业。同时，上海外服还发起设立了40名外企高级人力资源高管？上海外服全国大学生职业辅导团？作为促进大学生就业的志愿讲师，他深入高校，巡回授课。

据了解，上海外服近期在上海财经大学、上海科技大学、四川大学、电子科技大学开展了一系列校园论坛。本系列最后一场校园论坛将于6月6日在同济大学举行，165438。在这一系列的校园论坛中，来自？上海外服全国大学生职业辅导团？资深人力资源专家不仅向高校毕业生传授面对面的求职面试技巧，还帮助毕业生和企业满足求职愿望和就业需求？双赛？。同时就业技能和就业心理辅导培训对象？往前走？将为中低年级学生提供更多理论联系实际的实习机会。

据上海对外服务有限公司副总监徐中介绍，该系列项目投产以来，已有46所高校加入基地，拥有1.2万企业客户和32万员工的丰富资源，服务网络覆盖全国所有省会城市、直辖市和200个地级市，每年吸纳近6000名高校毕业生就业。上海外服每年都会在上海举办两场校园招聘会，帮助客户走进校园，帮助应届毕业生了解企业。

？80后？企业的新生力量。

专家说，？80后？企业的新生力量，充满主动性的，很多吗？80后？现在企业已经进入管理层，成为企业的主导力量，自主创业，事业有成的人也很多。有的人还会长期驻扎在外地，独自面对竞争激烈的市场。？80后？大学生步入企业后，为企业注入了新的元素，促进了企业的创新发展，逐渐成为企业发展的核心力量。

在上海财经大学的校园论坛上，上海外事服务中心副主任徐忠义？对吗？80后？你怎么想呢?作为牵头人，与华信惠悦咨询上海分公司副总经理兼首席顾问洪千春、ADPChina人力资源总监、amro上海分公司人力资源经理陆、斯派克集团亚太总部招聘总监窦玉龙、凯捷咨询(中国)有限公司人力资源副总裁进行了座谈

专家说，？80后？作为一个年轻、个性、张扬的新生代，我普遍学历高、思维活跃、灵活、热情、多才多艺，虽然会伴随着求职。清高低贱？色，但整体职业素质潜力很强。但是，目前社会正在进入一个完全竞争的市场化时代，工作经验无疑是非常重要的。专家告诫大学生，要尽量端正就业心态，多利用课余时间实习实践，早日步入社会，了解社会。

清楚了吗？跑道？是事业的起点。

随着就业压力越来越大，竞争越来越激烈，除了端正就业心态，洪千春表示，现在的大学生首先要明确自己的目标，就是喜欢哪个行业或者职业方向。如果他们不能认真思考迈出大学的第一步，以后还会再改变吗？跑道？就业路线很难改变。

同时，鲁也表示，大学生应该通过实习或者公益活动，尽快接触社会，了解公司，从而知道自己适合什么样的工作或者找到感兴趣的点，然后在大学期间有目标的选择工作。另外，对于那些受专业、性格、学习能力等限制的同学。，一时之间很难找到工作，李秀珍说这很好。先就业再择业？进入社会了解社会后，掌握了公司运作的大致流程，积累了一些？软职业体验？分析一下自己适合哪个行业也是不错的选择。

制造业越来越有吸引力。

在论坛上，徐中总是给人？工作环境苦，工作内容枯燥？分析了制造业的印象。他认为，制造业企业一般设在城市郊区或三线城市，对于想选择繁华城市白领工作的学生来说，吸引力不大。

对此，窦玉龙表示，在整个华东地区，纺织、包装等传统制造业产生的需求在减少，而来自先进制造业的成分在增加。虽然上海周边的长三角会有区域差异，但其意义对考生来说并不是那么明显。换句话说，地理位置不再是选择工作的首要原因。因为，在很多行业类别中，制造业的高待遇和稳定性对如今就业困难的大学生越来越有吸引力。企业和候选人相互选择的弹性和灵活性在增加。

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