应届毕业生简历怎么写？
1.大学生简历不要太长。
大学生的简历普遍过长。他看到的最长简历是17页。其实过多的简历内容会淹没一些有价值的亮点。而且每次招聘的时候，企业尤其是大企业都会收到很多简历，工作人员根本不可能仔细研究。一般1简历阅读时间只有1分钟，不再有简历超过3分钟。所以简历要尽量简短。王志宇建议简历最好只有1页。
简历长的一个重要原因是有些人把自己的中学经历都写了。王志宇认为这完全没有必要，除非你在中学取得了特别的成绩，比如拿了一个奥林匹克奖。一般来说，你的学习经历应该从大学开始。
很多同学的简历都附上了厚厚的一叠成绩单和荣誉证书复印件。王志宇觉得简历上可以省略这些东西，只需要把获得的比较重要的荣誉列在简历上。如果公司对此感兴趣，他们会要求求职者在面试时带上这些。
2.大学生简历不能有水分，但一定要真实客观。
几位人力资源经理一再告诫大家，大学生简历一定要根据实际情况填写，不要写虚假内容。王志宇说，有些人即使拿着一份含水的简历获得面试，也会在面试过程中泄露蛛丝马迹。
3.大学生简历不要太谦虚。
简历不注水，并不意味着要写自己的一切，包括自己的弱点。有的同学在简历中特别注明自己某项能力不强，太谦虚了。其实不写这些并不代表说假话。有求职的同学在简历上写道:“刚步入社会，没有工作经验。我愿意在贵公司从事任何基层工作。”王志宇说，这也是一种过分谦虚的表现，会让招聘方认为你适合任何岗位，但其实并不适合任何岗位。
如何写好毕业生的求职简历才能“吸引眼球”
大学毕业生求职时，首先要通过向用人单位投简历来介绍和推销自己。简历是用人单位了解毕业生的重要途径。所以，求职简历是否写“抓人”，对毕业生求职成功起着非常关键的作用。那么，怎样才能让自己的简历更“朗朗上口”呢？
善于写能表现自己个性和品质魅力的经历。
你是否有特殊经历，性格是否优秀，人品是否良好，已经成为很多用人单位在用人时要考虑的重要条件和内容。如果毕业生能在这方面有所挖掘，做些文章，无疑会为自己的“双选”或申请增加一些优势。
一位毕业生曾这样介绍自己的经历，得到了用人单位的赞赏，最终录用了他:“我来自贫困山区的一个贫困家庭。恶劣的环境和艰苦的生活磨练了我吃苦耐劳、不屈不挠的品质。只要能读书，什么苦我都能吃。”考上大专后，我特别珍惜这个难得的学习机会。我一直学习很努力，所以基础扎实，成绩优秀。现在即将毕业走向社会。只要能找到工作，我一定会珍惜。我能做任何艰苦和疲劳的工作。还有比贫困山区更辛苦更累的工作吗？"
写下自己对一些相关问题的看法和态度。
当前，用人单位在录用员工时，不仅要看员工是否能胜任工作，还要看员工是否有想法、有头脑、有眼光，是否能开拓思路，为自己的单位找到继续发展的途径。所以，毕业生在写求职简历的时候，如果能自然地写出自己对一些与之相关的问题的理解和看法，也能让用人单位知道自己对事物的理解能力和水平。
一位毕业生这样介绍自己的学习:“在学习过程中，很多同学认为电工基础这门课很难学，所以不想学。在我看来，正是因为难学，很少有人学的透彻，所以社会缺乏这方面的人才。反过来，拥有这种知识和技术的人就业空间更大。所以我正在努力认真学习这门课，这门课成绩特别优秀……”
看了这样的简历，用人单位自然会觉得这是一个有思想、有眼光、有主见、不跟风的人。这样的人在录用时会优先考虑。
学会横。
俗话说:“不怕不识货，就怕货比三家。”所以，那些成绩优秀、突出的毕业生，在写求职简历时，要善于突出和体现自己的优势，在成绩或专业的排名上对比自己的成绩，这样才能更好地展示和展现你不同寻常的优势和突出的成绩。如果只是写“成绩优秀”，不如写“你的成绩在你的年级或专业里都是前几名”，更具体，更有分量。
善于用事实说话。
现在很多毕业生在写求职简历的时候，大多都有一个问题，就是模糊笼统。诸如“要求进步、纪律严明、成绩优秀”之类的，不举具体例子，任何人都可以这样写，无论你怎么吹牛，都很难说服用人单位。所以在写简历的时候，要善于让事实说话，用充分的事实征服用人单位，赢得用人单位的信任。
比如，把“严守纪律”写成“连续四年从未被扣分，每学期都获得纪律奖”比较好；最好把“成绩优秀”写成“大学四年各科成绩均在90分以上”或“每学期获得三个优秀学生”、“有一次被评为区级优秀学生”。“写作能力强”胜过写在哪些报刊上发表过多少文章；最好把“在演讲方面有特长”写成“参加学校举办的各种演讲比赛，每次都获得二等奖”或“代表学校参加一次市区演讲比赛，分别获得一定奖项”；“组织管理能力强”还不如写你担任过什么职务，取得过什么成绩更具体，更有说服力。
写出你自己的优点
用人单位都希望被录用的人多才多艺，或者有一些显著的特长。所以毕业生在写求职简历的时候一定要写出自己最显著的特长，这样会让自己在求职时更有优势，增加被录用的机会。
当然，要想让自己的简历“抓人”，首先要学好，做好，否则，你搞砸了，倒霉的是你没有实际技能。