浙大校庆翻译中的“圈”是个错误吗？
端午节前轰轰烈烈的浙大120周年校庆，显然陷入了这个圈子的困境。主会场的口号慷慨激昂，下面的英文翻译却很可笑。语言学家、大学英语教师舒老师看到这个翻译时欣喜若狂，因为这个短短二十几个字的口号，集成了九个错误，真的是一部黄金反面教材。舒老师的精彩文章(点击查看)详细分析了这些错误，在语言教学和翻译界被疯狂转发。两三天就达到了65438+百万+的阅读量，也算是浙大对英语教学的贡献了。
作为一个在营销领域摸爬滚打多年的职业经理人，我对这样的翻译错误并不陌生。我对这些错误的原因比对错误本身更感兴趣。可能的原因只有几个:校长的水平，工作流程，译者的视野和圈子。
水平绝对不是问题。
大家很难相信这是水平的问题。舒老师只是一个普通的大学老师，并不是翻译界的权威学者，他所指出的并不是什么深刻的错误。其实舒老师的文章能有如此大量的转发，“和而不同不在少数”本身就说明“屈”不算太高。浙大比舒先生强的人，怕是处处都是(冒犯舒先生，不怪)。为什么他们没有生产出高质量的翻译？以浙大的学术水平，如果推测这个拙劣的翻译不是出自浙大外语老师之手，也不算武断吧？
工作流程有问题吗？
那么这个翻译出自谁之手呢？
十年前，加拿大主流商界突然意识到，这个国家几乎所有的人口增长都来自移民，抓住新移民市场非常重要。一时间，几大银行纷纷推出多语种网页，不仅介绍自己的理财产品，还为新移民提供加拿大生活各方面的信息。然而，该国最大的银行竟然聪明反被聪明误，在其中文网站上将“生活在加拿大”翻译成“生活在加拿大”，仿佛移民们在为生存而挣扎，一时成了笑话。这么大的银行，几万员工，难道就没有精通中文的人吗？没那么简单。我了解加拿大银行的办事流程，一个内部人员不可能完成这样的翻译。原因很简单——规避风险。加拿大的官方语言是英语和法语。如果大公司用中文发布宣传资料，一般会在末尾加一行小字，说明所有内容以英文或法文版本为准，中文翻译仅供参考。即使有这样的声明，他们还是觉得不放心，因为如果翻译出自内部员工之手，一旦发生法律纠纷，公司很难把自己从中间抽身，交给第三方翻译公司，出现任何问题都没有责任。
虽然我不知道浙大的口号是怎么出来的，但是从我举的例子来看，我们不妨猜测一下，浙大的工作人员很可能是因为类似的原因把翻译外包给了第三方，以免自己为此承担责任。也许是因为工作流程的原因，或者是其他我们不知道的原因。在这个过程中，他们忽略了学校里的专家，也从未想过征求他们的意见。
视野和圈子
交给翻译公司也是不错的选择。毕竟他们是这方面的专业人士。其实翻译公司翻出来的口号也不算太错。我分别试了谷歌翻译，有道翻译，百度翻译，结果全是错，远低于浙大这个版本。
问题不在于水平，而在于眼界和圈子。我大学毕业后的第一份工作是在一家美资企业。我的工作语言是英语，我所有的电子邮件都是用英语写的，我的电脑里没有中文输入法。当时我的圈子里没有人用中文写商业，所以我在这方面的视野非常有限。几年后，我去一家中资企业上班，突然发现我不知道怎么用中文写邮件。语气的平衡，词句的比例，甚至上下级的称谓，都有一个重新适应的过程。虽然中文是我的母语，我也一直从事写作，但在职场环境下用中文与人交流对我来说是一个全新的挑战。我必须摆脱原圈子对我思维习惯的影响，融入新圈子。
同样，翻译也是人，也有自己的生活圈和职业圈。抛开顶尖的大牛，普通的英语翻译，没有长期在英语国家生活和工作的经历，眼界不够开阔。不难想象，国内一家翻译公司日常接触的汉译英无非就是公文、商务合同、产品说明等等。这种翻译需要很高的准确性。广告文案和广告语完全是另外一回事。如果他们没有在英语世界接触过地道的标语，那么当他们接手这个翻译工作时，他们会想当然地认为，他们会从过去的工作经验出发，追求准确，而不管语言是否地道。这是视力造成的限制。
圈子带来的局限更是害人不浅。当你朋友圈里的每个人都告诉你，端午节不能说幸福，只能说安康，这种无形的压力会让你随波逐流。如果让你翻译标语的客户，他们的领导，他们的同事，他们的客户，都是一知半解的英语，都和你生活在同一个语言圈，甚至眼界都没有你开阔，那么作为一个翻译，你可能连眼界的局限都没有意识到。
我们做什么呢许多人通过看美剧和英剧来学习英语。这显然是一条通往南方的捷径，直接通向最地道的英语。但这是生活场景中的对话。如果你想提高商务英语广告标语的翻译水平，不妨看看《华尔街时报》、《英语广告》等商报文章的写作方法，给自己一个新的“圈子”。