关于盐城响水县2023年企事业单位引进优秀青年人才的公告？
第一，引进对象和配额
(一)介绍对象
A类:2023年江苏省优秀大学毕业生选拔工作指定的县级以上高校名单中有22所高校(北京大学、中国人民大学、清华大学、复旦大学、南京大学、东南大学、浙江大学、厦门大学、武汉大学、中山大学、北航、南开大学、天津大学)1班、2班。同济大学、上海交通大学、中国科学技术大学、山东大学、华中科技大学、四川大学、Xi交通大学、中国科学院)应为往届优秀毕业生(不含委托培养、定向、专科、独立学院毕业生，下同)。
B类:拥有世界大学最新软科学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、U.S.News世界大学200强的海外大学应为往届优秀毕业生(大学详细名单附后)。
C类:以响水县经济社会高质量发展的专业领域和重点产业链发展相关学科为重点，国内高校列世界ESI学科前5‰，盐基高校列世界ESI学科前1%。(ESI大学学科排名以2023年6月官方公布的数据为准，附上大学详细学科。).
D类:江苏省高水平大学建设峰会计划A类建设高校中的北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学以及苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的优秀毕业生。
E类:北京协和医科大学、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学、苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，第四轮国家学科评估B+及以上医学学科优秀毕业生(详细高校学科附后)。
学校的教学岗位只针对A、B、D类高校，医疗卫生岗位只针对A、B、E类高校(学科)，其他单位只针对A、B、C类高校。
(二)引入配额
县直事业单位、县级国有企业本次招录174人。具体招聘岗位及要求见附件。
第二，资格
引进优秀毕业生应同时具备以下条件:
1﹒何政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，具有良好的综合素质和发展潜力，自愿投身响水现代化建设。
2.博士生一般不超过35周岁(1988 65438+10月1后出生)，硕士生一般不超过30周岁(1993 65438+10月1后出生)，本科生一般不超过25周岁(。
3.按期毕业并取得相应学历和学位证书。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.遵纪守法，未受过党纪、政纪或校纪处分，无犯罪记录。
6.法律法规规定的其他条件。
公告发布时，已在盐城参保的人员(中断参保后取得高等全日制学历、学位，未享受盐城市各级吸引人才政策的除外)不得报名。
第三，介绍程序
(1)注册
(1)报名时间:2023年3月9:00 1-3月22日18:00。
(2)报名方式:邮件报名。
申请人将《江苏省响水县2023年企事业单位引进优秀青年人才申请表》(附件3)发送至邮箱:xs 86889782 @ 163.com。
以及以下相关报名材料(①身份证正反面扫描件；(2)学籍网上核实报告及在高校就读期间取得的学历学位证书扫描件；(3)在高校各学习期间的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、授予专利等证明材料；(4)注册职位要求的其他相关证明材料；⑤已经参加工作的，还须提供现单位同意报考的证明或出具个人承诺书)，并通过电子邮件同步发送至邮箱(邮箱名称:报考职位+姓名+事业单位+手机号)。
(3)国内高校毕业生一般应在2023年8月31日前取得学历和学位证书，博士研究生放宽至2023年2月31；中国境外高校毕业生须提供所学课程目录，并在2023年2月31日前取得中国境外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。应届毕业生还须提供录取通知书。
(4)优秀毕业生对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。
申请材料必须与申请时录入的信息一致，留学回国人员的外文材料必须翻译成中文，同时上传中外文版本。
凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
(2)评估
对通过资格审查的优秀毕业生，由组织部门牵头，引进本单位主管部门负责，采取一定形式进行综合能力评价。
测评分为综合素质测评和面试测试两部分。综合素质评价和面试测试成绩按50%计入总成绩。
1;综合素质评价。
主要针对学习能力、专业素养、经验、荣誉奖项等要素进行量化打分。
2.面试测试。
参照结构化面试，以100分制计算分数，60分为合格线。
(3)就业
1;体检。
在通过面试测试的人员中，按照总成绩从高到低的顺序，按照拟引进岗位人数1:1，确定参加考察和体检的人员，组织考察和体检。
确定体检人员时，总分相同的，优先考虑综合素质评价得分最高的人员。综合素质评价得分仍相同的，用人单位主管部门将对得分相同的人员组织加试。
考察按照公务员录用的有关标准和要求进行，体检参照《公务员体检通用标准(试行)》进行，由组织部门和人社部门统一组织，具体时间和地点另行通知。
2.宣传合同。
公示体检合格者7个工作日。
公示结束无异议的，用人单位应当与拟引进人才签订聘用协议。
3.就业。
引进人才报到后，按相关程序，由用人单位办理聘用手续，并约定试用期。
试用期满后，考核合格者给予岗位定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
第四，引进政策
1.引进的优秀毕业生来响水工作后，配偶异地工作的，可协调安排到响水县相应性质的单位工作。
2.引进的优秀毕业生为博士生、硕士生、本科生，试用期满并考核合格，享受事业单位7级、8级、9级工作人员工资待遇和本公告第五条第一款县管国有企业相应工资待遇。
3.引进的优秀毕业生正式任职后，符合《江苏省公务员转岗实施办法》规定的，可以通过转岗到机关工作。
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(1)工资和待遇
1﹒选择到县属国企工作的优秀毕业生税前年薪，博士生不低于30万元/年，硕士生不低于20万元/年，本科生不低于654.38+0.5万元/年，并建立薪酬正常增长机制。
2.选择事业单位工作的优秀毕业生，按事业单位相应工资标准发放工资。
(二)补贴标准
1﹒对引进的优秀毕业生，五年内按照博士生3000元/月、硕士生2500元/月、本科生2000元/月的标准发放生活补贴。
2.引进的优秀毕业生五年内在响水购房的，按照博士生40万元、硕士生20万元、本科生654.38+0.5万元的标准给予住房补贴。
申请住房补贴的需要签订协议，承诺在响水最低服务年限为5年。
3.全日制博士生、硕士生、本科生在盐城缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍和2倍。
如果申请放宽名额，需要签订协议承诺在盐城最低服务年限为5年。
4.引进的优秀毕业生未在响水购房的，五年内按每人每月1000元的标准给予租房补贴。
5.对引进的优秀非盐城籍毕业生，享受5年每年2000元的交通补贴。
6.引进的卫生系统优秀毕业生分配到县级公立医院工作的，临床医学全日制博士研究生一次性给予30万元(工作年限满3年的，增加20万元)，5年内每年给予20万元工资补贴；临床医学硕士生(含A类高校本科生)一次性给予20万元(有三年工作经验的硕士生，增加65438+万元)，五年内每年给予65438+万元的工资补贴；非临床医学研究生给予5年，年薪补贴654.38+万元；租房补贴、住房补贴、探亲交通补贴同上。
不及物动词纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。
公告网址:(响水党建网)，咨询电话0515-86889782(中* *响水县委组织部)，监督电话0515-68020016(响水县纪委第五监委派驻纪检监察组)。
本公告由响水县委组织部、响水县委组织委员会办公室、响水县人力资源和社会保障局、响水县政府国有资产监督管理委员会负责解释。
附件:
1.2023年江苏省响水县企事业单位引进优秀青年人才岗位表
2.学院和大学分类列表
3.江苏省响水县2023年企事业单位引进优秀青年人才申请表
在* * *响水县委组织部
响水县人力资源和社会保障局
响水县政府国有资产监督管理办公室
2023年2月21
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