大学生兼职被拘留的法律问题

第一，学生利用业余时间兼职勤工俭学，不视为就业，因未建立劳动关系，不需要签订劳动合同。依据《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(12)。不毕业就不是劳动者。不签劳动合同是合法的，有据可查的。你们的关系是合同关系而不是劳动关系，所以应该受到合同法而不是劳动合同法的保护。

第二，根据合同法，你约定的定金是合法有效的。如果你违约了，定金自然是收不回来的。