智慧树知道“大学生就业21问题(西华大学)”这一章的答案。

第1章测试

1.在职业兴趣的类型中，字母A是_ _ _ _ _的缩写。

一、艺术类型

b、社交型

c、企业类型

正确答案:a

2.在MBTI的人格理论中，从判断事物的角度来看，人格可以分为？

一、思维和情感

b、理性和感性型

c、理性与感性

正确答案:a

3.R型兴趣的人更喜欢和人打交道。

正确答案:x。

4.明星法则中的s。

A.未来的任务

b、当时的情景

C.采取的行动

d、事件的结果

正确答案:b

5.很少有工作能完全满足一个人所有的重要价值。我们需要明确和梳理自己的价值观，才能知道如何选择。

正确答案:？

第二章测试

1.本课程总结了八个毕业去向。只要选择了适合自己的，任何选择都是可行的。

正确答案:？

2.玛丽莲？阿特金森博士提出的阻碍成功的四个小鬼是对梦想的恐惧，对失败的恐惧，还有？

一、害怕冲突

b、害怕不被接受

c、怕辛苦

d、怕吃苦

正确答案:AB

3.就业信息可以通过学校就业部、招聘网站、招聘会、公司主页获取。[[

正确答案:？

4.部分毕业生在求职前可能存在以下负面心理状态:自暴自弃、自卑、迷茫、依赖。

正确答案:？

5.尽早明确毕业去向，有助于一起规划大学生活。

正确答案:？

第三章测试

1，简历是正面材料，要注意扬长避短，留下能增加你获得面试机会的信息，去掉减分的信息。同时，展示的信息要诚实可信。

正确答案:？

2.简历中，学历一般呈现在前面，院校学历一般按时间顺序写。

正确答案:x。

3、简历设计123原则，即:

1个中心

b，2原则

c，2目的

d，3种方法

正确答案:ABD

4.设计简历必须围绕求职目标或目标岗位这个中心来进行。

正确答案:？

5.简历是设计好的吗？两个原则？是:

一、针对性原则

B.实用原则

c、匹配原则

正确答案:AC

第四章测试

1.无领导小组讨论以下哪几类问题？

一、开放式问题

b、两难问题

c、选择题

d、资源竞争型试题

正确答案:ABCD

2.以下哪些是结构化面试的评估要素:

一、求职动机与拟任职位的匹配

b、综合分析能力

c、人际交往意识和技巧

D.家庭状况

正确答案:ABC

3.一次性面试的特点是什么？强大？，通常由人事、企业领导和人事评估专家组成。