老板搞团建要求员工AA制合理吗？

他说:前几天公司组织聚餐，因为公司拿下了一个项目，老板为了奖励各部门的团结协作，请大家吃饭。本质上类似于庆功宴。规格虽然不是很高，但也不是很差。当时老板说，主人请大家吃饭，但是饭桌上有同事提出AA制。本来这个饭局的目的是庆祝公司拿下一个大项目，但是因为这个同事的建议，最后变成了AA饭局。这种人是什么心态？

其实挺正常的。职场上没有真情实感。有的人靠本事活，有的人靠背景活，有的人靠踩别人肩膀活。不管这个人牺牲谁的利益，只要不涉及自己，什么都可以牺牲。其实在职场上，这样的人比比皆是，每个公司都会有一两个这样的人，不仅是公司聚餐，其他方面也是如此。以三年前的经历为例。

我部门有八个人，三个男的(包括我)，五个女的。平时大家都很努力，很团结，工作氛围很好。但是，不知怎么的，公司的部门扩大了，又空降了一个女生进来(管理全公司的考勤，暂时安置在我们部门，属于职能部门)。据说新同事和公司高层有关系。来我们队的时候，我们并没有因此而拒绝她。相反，我们很自然地接受了她。但是，她总是格格不入，总是一副高高在上的姿态。

有一次，一个部门同事早上去见一个客户，因为给客户讲解了一个PPT，所以没有上报公司。结果他没有打卡记录，新来的女同事直接旷工。一般来说，这种情况的处理方式比较人性化。因公司业务原因不打卡的，报部门负责人签字确认即可视为在职。然而，在她设法参加之后，她改变了。她只认打卡机，哪怕是部门经理签的。用她的话说，“迟到就是迟到。不用担心什么原因。要不你回来给客户打卡？”当时部门经理还特意去了，她说了实际情况。毕竟，经理应该为公司工作。但谁能想到，这个姑娘去找副总投诉，最后经理被训斥，出去见客户的同事被拘留。

后来我们部门被这个女生搞得乱七八糟，工作氛围大不如前，业绩大幅下滑，我们部门经理辞职走了。公司高层也认为经理的能力有问题，反过来表扬新来的女同事工作认真负责。

不管是员工AA制，还是上班迟到被公司扣全勤。重要的是，职场上总有人喜欢上一层楼就把这些东西放进去。他们遇到问题，不是想解决问题，而是想把问题放大。吃员工晚餐。如果员工有私人聚餐，AA制也情有可原。为了维持感情，他们喝酒唱歌。但是老板说要招待大家庆祝拿下大项目。他提出了什么AA制？这不是老板拿着大家的钱庆祝企业胜利吗？而这个提出AA制的同事，本该和其他同事站在同一战线，结果却是企业的屠刀。

虽然她通过这种方式获得了公司高层的关注，但却失去了其他同事的“芳心”，这对她自己和未来的职业发展都没有好处。不过话说回来，每个人都有自己的志向，职场本身就不是一个谈感情的地方，更谈不上人情。无论是AA制还是按规定执行罚款，这些都是他们自己的选择。更重要的是，这样的人很欣赏自己的领导和上级，这意味着他们的生活方式适合职场。只能说我们不能像他们那样没心没肺。