做一名外资投行分析师需要什么？
投资银行。如果你擅长数学、科学和工程，不妨考虑重考更高的学位(比如微积分和随机学校微分方程)，然后继续学习金融分析、股票评价等几个更深层次的学科的课程，最后申请华尔街的研究部门。对于大多数分析师来说，正确分析财务数字是非常重要的。想做证券分析师，一定要想办法让CFA(特许金融分析师)指定。如果有一天，你有了从事融资业务的志向，成为公司的财务分析师，你最好三思而后行，考取CMA(注册管理会计师)。
采用的技术和投行的高价值法律背景:科学家可以从事任何类型的工作，从金融衍生品到生物工程计算；律师可以协助设计和租赁新的证券，并以出色的分析技巧与客户沟通。
“学会推销自己”是成为一名投资银行家的基本功。投资银行是一键进入网络——你可能已经被这个网络吸引，但如果你还没有，你应该迅速建立自己的社交网络。参加一些行业会议，在商学院同学的通讯录里找一些朋友。当然，网络可能不会立即发挥作用。如果你还年轻，没有拿到MBA，你应该努力考上最好的商学院。
进入投行后，一般情况下，无论是写报告、画电子表格、做业务、做研究还是做工作计划，你都要及时对接到的每一个项目负责。然后，一旦用户访问并参与为公司创造利润，如果你能洽谈业务，回报会相当丰厚。如果你已经成为高管(通常是董事、常务董事和更高的管理层)，你就必须承担更多的风险。不能胜任这个职位的人将被迫离开。
不同业务的职位描述
企业融资(企业融资)。一些项目可能会在公司的财务部门筹集资金，是否应该帮助公司进行新的项目和超越。您应该能够通过资产、负债、可转换证券、优先股或衍生证券来确定所需的客户数量和资金构成。作为一个新的分析，你应该更经常地与客户交谈。如果你听到有人叫IBD或IBK，他们从事企业融资。
兼并和收购(M&A)。另一家公司购买交易的收入是许多投资银行的重要来源。如果你从事这项工作，你应该成为客户的顾问，评估交易，交易结构，创造性地确定和谈判对自己有利的条款。高盛和摩根士丹利被公认为并购领域的全球领导者。投资银行往往自己承担投资风险，不断参与杠杆收购(LBO)、企业分拆、盈利和贷款过渡安排。你的任务是分析合适的参与形式。
随着竞争的加剧，小投行已经越来越小，所以银行间联合投资成为必然的生存之道，一些投行巨头开始崭露头角。这些巨头通常会向其大客户提供广泛的投资银行服务，并帮助企业拓宽视野。为了更透彻地了解客户，他们会与客户公司的高管交流，参观客户公司，并测试他们的产品。与证券承销类似，并购领域也有“品牌”。在市场上的一家科技公司，人们倾向于认为IPO还是由大公司来拿，比如高盛外科医生的二流公司。IPO过程虽然一样，结果却大不相同。多数公司认为，如果其IPO可能被顶级投行接手，其在资本市场的成功已经是既成事实。并购也是如此。摩根士丹利的科里、德意志银行的桑顿、高盛的L'' Heureux和雷曼兄弟的品牌专家肯定地说，如果有一个人参与了上述任何一项M&A交易，那绝对是一个好兆头。
项目融资。项目融资的范围正在迅速扩大，包括为公司或政府的基础设施项目和石油资产融资。瑞士信贷第一波士顿和德意志银行在这一领域非常活跃。项目融资交易已成为引进国外的主要渠道之一。当其他借款人，正常情况下，项目融资仍然用尽。
成交。一些投资银行最令人羡慕的工作往往是交易。责任是一种资产交易，商业银行、投资银行、大型机构投资者的外汇(简称外汇或外汇)，买卖期权或期货。交易是一项复杂的工作，要求你对市场、金融工具、心理直觉有全面的了解。营运资本交易其他交易者通常包括“讲故事”，告诉他们为什么买你的股票。衍生品交易员需要很强的分析能力(最好是工程学位)。外汇交易主要需要交易者对市场、政治、宏观经济问题的直觉。
结构化融资。包括创新的金融工具，以便重新流入投资者(如资产支持证券)。普通的资产支持证券将是信用卡应收款、汽车贷款或抵押贷款证券化应收款。其他领域是不断变化的资产支持商业票据证券、抵押债务债券(社区组织)和资产重新包装工具。如果你会画电子表格，会计和法律技能是非常有益的。
衍生品。原始证券衍生工具的价值。期权、掉期和期货都是衍生品。衍生产品市场巨大，越来越规范。衍生品业务是高利润的业务，其工作人员对这项工作的要求很高。如果你有兴趣从事这方面的工作，可以开始学习数学。除了销售技巧非常重要，一句话，你会听到“结构化笔记”。可根据客户需求选择结构性票据出现在外币借贷、远期或期货合约中。
咨询服务。投资银行并购和上市或私募，许多投资银行的财务咨询服务都有风险管理咨询服务。股票与固定收益研究
。一般来说，证券分析师会被指派去做一个企业或一个地区的分析。你的任务可能会推荐给股票、债券的投资者，你需要和企业、机构投资者保持联系。投资银行经常雇佣那些从事商业分析师工作的人(相反，不仅仅是MBA毕业生或本科生)。例如，如果你是一家餐馆的经理，你可能是一名餐馆分析师。了解企业，与客户沟通，有良好的预见性是这项工作的重点。基础研究人员会根据公司的发展和情况提供一些建议。相反，电脑分析师的电脑程序确认股市甚至整个国家都贬值了。这样的工作不多，但是因为个别工作对专业技能要求高，所以收入也高。
国际贸易和新兴市场。虽然亚洲和拉丁美洲国家受到经济和金融危机的影响，但投资者对证券发行的需求仍然非常繁忙。投资银行会派出很多专业的交易员和专家来满足这个要求。另一个原因是新兴市场的需求很高，比如泰国或墨西哥。金融机构需要聘用一些精通外语、愿意经常出差、了解新兴市场的员工。
市政债券。市政债券市场规模巨大，需要分析师、顾问和商人在市政层面对其进行研究。市政项目很难获得更高的回报，但是还可以。那些在政府部门工作过、投资过银行业的人，会对行政部门有很强的吸引力。主营业务是市政项目融资的增长。
证券交易经纪人。它的工作是为个人买卖股票、债券和其他投资。只针对高收入客户，有的券商不区分所有客户。虽然行业起步很难(尤其是你比客户年轻很多的时候)，但是只要你有相当好的交易技巧水平，你的回报是很高的。像美林这样最好的公司可以进入，接受良好的培训。
机构销售br。机构销售的工作主要负责向机构投资者传递有关特殊证券的信息。你可能会经常接触公司的分析师和销售人员。销售技巧和产品知识必不可少，因为这涉及到你是否有能力说服机构投资者忙起来(保险公司、共同基金和养老基金等。).
收益投资银行
一般情况下，大学生当学生，加入美国，工资2.5-5万美元，包括奖金(如总经理助理或总分析师)。拥有MBA学位，年薪在60000-135000美元之间。不同的公司，不同的地区，工资标准不一样。刚开始奖金占工资的10%到50%，之后逐渐增加到1-3倍。目前投行的趋势是，包括股票期权在内的薪酬至少三年内不能流动，这有利于公司这样做，因为它减缓了人才的流动性。如果你是分析师，可能不会遇到这种情况。
近年来，世界经济继续遭受经济衰退。作为跨国投行的代表，高盛和摩根士丹利为了降低成本，“利剑”挥向了众所周知的薪酬银行荷尔蒙，相当一部分员工不得不面对“零奖金”的严峻现实，整体投行的收入回到了上世纪90年代中期的水平。
对比董事的最高级别，投资银行部总经理(简称MD)，比如2002年，他们拿到了25万-35万美元的“红包”。由于股市在2000年达到654.38美元+0.5万美元和654.38美元+0.75万美元的峰值，他们的基本年薪保持在20万。"红色"来自副总统百万美元的中间。
站在2000年(简称VP)的水平，跌到平均年薪1.5万元，1.2万元-1.5万元。作为一个高级管理人员，一个刚毕业的MBA商学院，通常能幸运地拿到4万美元作为“红包”，达到基本年薪5.5万-8.5万。
商务部桃李满天下。你一个人在找投行做什么？
中国大陆的年轻人，竞争很激烈，因为投资银行毕业生在过去三年里开始更大规模地招聘，但想参加行业讲座的人更多。除了投资银行会在大学校园举行招聘会，我们还会配合商学院的课程来选拔人才。然而，每年都有成千上万的中国大陆商科毕业生脱颖而出，这并不容易。摩根士丹利副总统
负责亚洲人力资源调配的魏表示，投资银行最基本的要求是求职者拥有良好的学习成绩，因为这代表了一个人学习能力和潜力的结果。随着中国商学院毕业生遍地开花，MBA学位变得至关重要。但他说，中国有一个学生只专注于研究和表达同一个问题，结果却不在一个状态，这并不代表一个人就能成为优秀的银行家。平衡的简历是银行不想看的。“投资银行是一个高度竞争的行业。能力、奉献和目标固然重要，但创造力和耐心必不可少。”他说。除了学习成绩好，投行还可以用在其他领域，比如一些成功人士，比如音乐、艺术或者体育。“一个有才华的人，他是人民的代表，充满热情，这往往可以帮助他们在事业上。”
但是想加入投行的人要做好准备，这将是一个竞争和压力巨大的工作。黎智英在一家投资银行工作了七年多，目前是ING Baling Hong Kong房地产公司的分析师，她说自己每天至少工作12小时。除了自己的行业，她还负责对公司非常深入的了解。要把握整个社会的经济发展，因为每一个看似简单的事件，每一个普通的数据，都可能对房地产产生重大影响，客人做生意都要靠自己的判断。她说:“这是一个具有挑战性的行业，但也是一个非常惩罚和行业奖励。”
作为一名业内资深人士，瑞士信贷第一波士顿(香港)董事总经理郭俊浩认为投资银行是工人最赚钱的行业。数千万美元的年薪提醒资深银行家注意年轻人入行的三个要素。郭春浩表示，毕业生加入投行行业是一个前提条件。否则，他们不会有面试的机会。所以，学历是第一层次。“为了让自己更有吸引力(让自己更有趣)，我会挑选另一个因素候选人来考虑。候选人需要表达自己是如何定位的，和别人不一样。”其次，如果你做了坏事，你不应该害怕失去它，尤其是如果你在最初几年做得不好，”他认真地说做的人多了会有更多的事做，但和付出的工资绝对不成正比；打工仔一定要能忍，千万不能让老板觉得你就是要吃苦。如果有一天，你占了老板的便宜，很难有好结果。“第三个要素是新老板迎接客户竞争的机会。即使在香港，有大量的上市公司，却愿意光顾顶级投行。郭春浩估计不会超过100。所以，在激烈的行业竞争中，投行和利用客户专业知识所花费的时间会教你如何做到这一点，指向你的化身。“英雄或许也习惯于普通人，但对于年轻一代来说，如果他们期待未来的商业发展，有机会给商场里最有权势的人打电话，这一行无疑是最好的行业。当然，新进入者要多关注自己，多学习。龙"和郭春浩建议，最好把年轻的新兵招过去30年，主要是因为这一行真的很辛苦，工作往往是"通宵"。
活跃在大香港资本市场的证券分析师不同的是，从数量上看，大型券商和投行的市场份额在13%以上，一般20家左右中型公司在40小时左右，小机构数量非常多，很多都是家族经营的形式。基本上，所有这些券商和投行大致可以分为“四大板块”。一个是欧美的证券公司和投行，日本的前两部分，一个是来自东南亚的证券公司和投行；第四板是香港本地的证券公司和投资银行机构。
在欧洲
该公司，其专业研究人员，如年收入，高级分析师可达200万至300万美元，此外，根据公司的经营情况和年底的水平，可以获得20个月至40个月的奖金。第二段，这是公司来自日本的职业收入，比美欧公司高40%，一年约654.38美元+0.5万，低30%。在东南亚和香港，当地公司的收入就不好说了。我不知道这是不是因为他们家族企业的性质。
值得一提的是，投行对新文化非常关注，主要有两种方式可以获得他们的人才。一种是自己争取机会的新手，边做边学，喜欢学游泳，游出去就游出去，不会溺水；另一种方法很简单，就是挖。由于竞争激烈，但经济并不理想，新手的工资只有每月3万港币，而且标准很高，至少要出身于美国品牌要求的机构。香港低收入的代理经纪业务，可以提供给新手，月收入65，438+05，000左右，相应降低标准，有的刚毕业。
证券机构从事研究工作的专业人员基本上可以分为策略师、分析师和助理三类。主要策略是为项目分析师提供思路和框架。例如，瑞士信贷第一波士顿的分析师陶冬说，他的主要工作是用很少的文字提供一个多页的视角。对比中国大陆的情况，很多人认为(观点)有失偏颇，这是最重要的工作策略分析师，也是很棒的观点，因为观点的出发点往往是错误的建立原则，而一旦查看最终的投资方案，可能会更加离谱和错误。因此，政策分析师的工作是基础研究。
分析师为了完成一个特定的项目，主要的工作就是针对特定的市场提出投资建议。因为他们是出不来的枷锁，看宏观分析师的战略点，基本上，他们的工作更具体，处于中观层面。在这个层面，也有一些企业经济学家的职位。这个职位的作用是提供经济分析和形势判断，从而更好地把握宏观经济形势。
助理的情况不是固定的，要看每个公司和分析师助理遵循的情况。通常情况下，至少对于各种软件助手来说，绘图工具和数据都是非常熟悉的。助理的日常工作并不轻松，因为他随时准备帮助分析师完成任务。
在国际资本市场上，几乎每个人都是工作狂。陶冬在瑞信第一波士顿的工作时间是从早上6: 00持续到下午10左右，之后他经常安排自己的事情。换句话说，分析师陶冬每天工作65，438+04小时，也就是65，438+08小时。摩根大通金融机构分析师邓体顺透露，他的工作是早上6点开始的，因为那时候一些国际市场已经开市，他要随时掌握情况，22点左右就要结束工作。
感恩节前夕，摩根士丹利经济学家谢国忠也就中西方重大节日接受了媒体采访，他显然很疲惫，也睁大了眼睛。他还从早上6点工作到深夜。谢平静地说，这并不奇怪。任何一个沉迷于资本市场的人，都是如此的激烈，以至于适应不了，不去做。其实这样的人很多。对于这个世界来说，夜以继日地努力工作是很平常的事情。这是他们的人生，他们的努力是全球财富流动的原始动力。对于这样的工作强度，可能是很多人无法想象的。人们想获得财富，也羡慕分析师的荣誉和光环，但有多少人愿意这样工作一年？搞科研，需要毅力。如果你已经30岁了，还没有跨入真正分析师的门槛，还在助理里徘徊，那么最好的建议就是换个工作，重新开始。因为即使从30岁开始，你仍然需要7-10年才能取得理想的成绩，才能在行业中获得真正的市场地位。
如何在竞争激烈的分析师中脱颖而出？理工科专业背景深厚，从ABN Amro环球半导体的王秀军那里了解到的首席分析师如下:第一印象很重要。他拥有斯坦福大学非常专业的工程经济学知识(工程经济学体系)。王绣指出，掌握数亿美元的外国基金经理拥有丰富的经验，尖锐的问题和进取的态度使人没有喘息的机会。我也想做分析师。对王绣6月份的提议的第一印象和论证能力(做一个专业的论证)一定要加强，因为这决定了基金经理在听了你第一分钟之后，就没有耐心继续听下去了。王绣通常会在6月份直接询问他们，并根据他们的需求立即回答他们。换句话说，除了精心准备，敏感也很重要。“此行是分析师的个人业务(认识人，与人相处，喜欢这个行业)，谁不诚实很重要。”
学习我在台湾省美林省的副总裁，尝试了解同行业赚信誉的发展趋势，是一种美德。吴声电气，MBA，双硕士，曾在华宝证券工作，分析其他个人电脑，手机主板上下游行业。他每天工作12小时以上，不仅要拜访上市公司、写研究报告，还要在午夜回答国外客户的问题。根据对上市公司的调查，他对该省的看法是平衡和公正的，他对未来经济影响水平的看法不会受到影响。另外，他喜欢提问，喜欢更深入地分析问题。
虽然我从小随父母移民美国，毕业于哥伦比亚大学(硕士)，而加州大学伯克利分校(BA)等大学的副校长林群杰并没有自满，反而还在努力，所以被调查的公司都愿意主动给他提供更多的消息。通过分析，可以更好地洞察行业的发展趋势，看到股价未来的发展方向。此前，林群杰在百富勤和瑞士信贷第一波士顿的办公室工作，经常一周工作70个小时。在他看来，证券分析师和侦探一样，需要独立思考，寻找一切，然后说服别人。
妇女的职业前景
学校有中国的研究背景，在国际金融和投资银行领域有杰出的女性职业发展机会。台湾省的金融市场更加开放。例如，在2004年7月高盛(Goldman Sachs)被任命接替张大伟玉佩出任台湾省领导人后，全球顶级投行中就有了4名女性。除外，其他三位女性高管包括台湾省首席执行官林水仙、瑞银台湾省联席主管、范妮莎以及台湾省美林公司财务总监黄。她拥有加拿大不列颠哥伦比亚省余大学的硕士学位。在加入高盛之前65，438+00多年，她在投资银行部从事台湾省对外投资。经过五年的服务经验，她曾在瑞银集团和花旗集团工作。三年前，从事法律行业的人说，顾佩的丈夫结婚了，忙着她的婚礼和秘书Dot先生，她只在约定的时间出现。在他完成一桩平面婚礼生意后，他在婚礼前两天回到了台湾省。
投行强调“团队合作”，但“团队合作”通常是围绕一群个体工商户展开明星银行家，体现在下属负责人的企业文化和员工招聘的全面配合与支持。在过去的20年里，跨国投资银行在中国的经营业绩经历了起伏，高层团队的组织结构也发生了非常密切的变化。
正如瑞士联合银行(UBS)中国区业务总监总经理所指出的，投资银行的长期发展需要三个因素的支撑:品牌(以专业服务赢得客户)、团队(吸引人才并发挥作用)、对市场水平的承诺(是否战略一致)——这些都是“人才”基础的关键要素。随着国际投行业务在中国的深入，建设本土团队的重要性越来越体现在招聘上。本地团队的组织架构，以及花旗环球市场、摩根大通、德意志银行、美林证券的条款更是可圈可点:在中国设立(首席执行官)行长、董事总经理等多个职位，既体现了内地市场投行总部的重视和承诺，也有助于提高运营效率。同时，上述安排也为公司内部员工创造了提升的空间，有利于团队的稳定，也便于外部招聘高级专业人才的加入。
由于中国当局对跨境股票和投资银行业务仍有许多限制，全球金融机构在中国内地的就业机会非常有限。从1999开始，美林、高盛、摩根士丹利、花旗环球市场、摩根大通、德意志银行、瑞银投资银行逐渐在清华大学招聘本科和MBA毕业生，由北京大学光华管理学院、北京大学国际MBA(北大国际MBA)、复旦大学、交通大学、中国中欧国际工商学院管理，但提供的分析师(分析师)更多，资质最少。随着中国加入世贸组织，外资投行之间的竞争日益激烈。美林、德意志银行等少数几家大银行都曾尝试招聘本土MBA担任助理:复旦大学国际MBA叶林2003年毕业，两个月后到德意志银行实习，银行在聘用合同中承诺的年薪为80万元。
我相信，在鼓励竞争的措施中，华尔街“高贵而保守”的大公会谦逊而终于冷静的姿态，在中国市场及其所在国的招募与培训，晋升制度的实施，以及为主导地位的“爬长城”之旅。
示例:
目前东亚工商银行的分析师有两个实习生成三个月及以上的全职实习。如果他们表现好，他们将被转换。正式员工要求:
硕士优先，特别优秀的本科生也可以考虑。
个人能力要求:。
-精通中国英语，包括口头和书面沟通技巧；-优秀的翻译技能(必须熟悉金融和经济英语词汇)
-通过国家英语考试(6必不可少，专业荣誉从8，托福，GMAT，GRE，雅思等。).
-房地产的生产水平很高。
-具有较高的可编辑性Word-精通Excel数据表(具备模型+的准备基础)
-能够熟练使用其他数据分析软件是加分项。
-良好访问所需的个人信息