大学生创业计划范文(3000字)

点击这里直接下载。

大学生的商业计划通常需要包括:

一、执行摘要(也叫项目简介、项目简介、公司简介等。)

1.用一段话介绍一下你为什么做这个项目(为什么?市场痛点的具体实际分析)

2.用一段话描述一下你是如何解决这个市场矛盾的痛点的(怎么做?业务服务计划)

3.总结你目前所处的阶段和取得的成果(项目运营状况、数据、图片、扶贫效果、社会效益、团队盈利能力、规模等。)一段话。

4.团队成员介绍(可以是学生成员,也可以是导师,重点要足够强。如果只是普通的,没必要介绍,不占空间)

5.介绍你未来的计划(6个月,1年,2年),用具体的手段达到具体的目标,要具体,要有数据依据,不要在介绍中模棱两可。不做长期规划,大学生创业难,做长期规划意义不大。)

二、市场分析(也叫市场背景、项目背景等。)

1.市场规模调查(也称为市场容量调查)

(1)真正的目标客户是谁?他们对这个产品的需求是什么?它们的数量和地区分布?他们接受这个产品的价格是多少?以及目标客户的其他属性分析。

(2)市场规模调查分为局部调查和大规模调查。

2.竞争产品分析(也称为竞争对手分析和产品优势分析)

(1)客观分析对手的优劣势,从价格、成本、功能、品牌等方面进行分析。

(2)直接竞争对手和潜在竞争对手的分析。

三、产品技术服务(对于R&D团队,服务团队可能不写)

1.产品原型图/实用图

2.产品用什么技术实现什么功能?

3.当前产品开发阶段

4.你申请专利了吗

四、商业模式设计(也叫服务模式和商业模式)

1.商业模式图,理清整体思路和安排。

(1)绘制商业模式图(绘制项目涉及的主体与客户、用户、供应商等的关系图。)

(2)标注节点(目标)之间的关系,简明扼要,重点突出。

2.利润分析

(介绍如何赚钱?哪些环节可以赚钱?)盈利点和盈利渠道的分析,并简要总结相应的盈利数据,用分析和数据避免无根据的说法。

五、核心竞争力分析(创新、竞争优势)

1.产品内部分析:技术壁垒、技术保护、技术优势、模式创新。

2.外部竞品分析:性价比(价格、质量、服务等因素)

六、营销策略(市场营销、营销计划)

1.不要笼统的说线上线下结合,或者说通过线上营销推广你的品牌产品,具体的手段、方法和方案,方案的实际效果。

2.可以附上营销方案相关的典型1-2效果图。

七、SWOT分析

S (advantage)从自身专业、时间成本、产品创新等方面进行介绍。

w(劣势)从自身品牌影响力、团队管理、市场经验不足等方面分析。

o(机会)一般是指政策和社会创造了有利于项目的环境。

进入市场的(威胁)障碍

八。风险分析及对策

通过梳理项目的运作过程,实际分析了所有可以预测的风险。切记不要模板化,不机械套用的风险会被错误的分析。对每一个风险都进行具体实际的分析,并提出相应的可行具体的解决方案,而不是天真的去分析解决,只是为了凑足字数或者完成所有模块。

比如团队管理风险,团队都是大学生,而且经验不足,执行力不足,无组织无纪律,工作感情很容易混在一起,就像过家家一样。

对策:建立工作汇报、工作计划和绩效考核制度,职责明确,责任到人。一开始就说明遇到的各种困难和需要投入的时间精力,让愿意继续做下去的人有心理准备,避免遇到困难时分心。遇到不作为、拖延的情况,先批评团队,然后直接开除违规者,团队越来越精干。

九。财务报表分析

1.负责人应列出详细的收入和支出清单。

2.财务数据要符合规律,一般是第一年亏损(第一年投入成本高,业务不成熟收益低,亏损为主;第二年的投资成本已经在第一年的基础上,不需要这么大的投入,第二年业务逐渐成熟,收益提高,收支平衡或略有盈利;第三年开始赚钱。)

3.可以收集转账截图、银行账户、完税证明、发票、收据等财务证明材料,做成图片展示。

X.人力资源(团队介绍)

1.组织框架

(1)组织架构图,实事求是,不要设计各种不切实际的部门和机构(比如一开始不需要董事会、股东会、财务部,可以委托财务公司申报财务,省时省力,专业。一般初创团队的产品部和销售部就够了,包括负责人。所谓统筹不靠谱,负责人和全体成员都投入一线战斗,充分利用有限的人力资源。)

(2)实事求是地介绍各部门的职责,分析整理公司各部门的职责和人员的合理安排。

2.团队成员介绍

(1)会员介绍(头像属于规范,无美图,只需认真打扮,不一定是正装;专业介绍,与本项目相关,体现专业优势;简历经历与本项目相关,不要写无关的东西;就一个学生干部,最高一个奖学金,不要介绍太多,占地方;重点介绍该成员在团队中担任什么职务,做出过哪些突出贡献,以及数据描述。)

(2)导师(专家、顾问)介绍(专业、简历、经历必须与本项目相关)

XI。未来愿景(战略规划)

规划要现实、可预期、可实现,手段和方法要具体。一般可以分为未来6个月,1年,2年,有了具体的计划才能达到具体的目标,而不只是空谈。