关于当今社会大学生就业状况的2000字调查报告
一.总结
大学毕业生就业难已经成为全社会关注的焦点。就业难是一个复杂的社会问题。从教育内部分析，就业难主要体现在经济社会快速发展与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。大学生就业状况已成为衡量高校办学质量的重要指标之一。如何解决大学生就业问题是促进高等教育可持续发展的重大课题。
两个。关键字
大学生，就业，经济，发展
第三，正文
今年以来，随着我国社会经济的发展，国民教育水平的提高，高校的不断扩招，大学生的不断扩招，大学生就业难等一系列社会问题越来越引起人们的关注。最近深圳富士康公司连续发生的跳楼事件，人们在惋惜那些年轻生命的同时，也更加关注当下大学生就业难的问题。解决大学生就业难和生活难的问题迫在眉睫。只有真正解决了这个问题，才能促进社会和谐稳定，才能真正把知识转化为生产力，从而促进一个国家的实力发展。
首先，虽然“弱势群体”这一概念在过去被不同程度地划分为一定的阶层和群体，但大学生并没有被纳入其中。近年来，随着大学生就业和生活困难的增加和形式的更加严峻，大学生实际上已经被划分为真正的弱势群体。adventureland的言论不再危言耸听，大学生就业形势日益严峻。社会上存在许多显性或隐性的冷漠态度和歧视行为，使得弱视大学生无法获得平等的就业权利，被无情地剥夺了公平竞争的资格，也引发了各种社会冲突和矛盾。
其次，大学生就业难的原因是大学生本身存在很多问题。一方面，很多大学生专业素质和综合素质低，实践经验不足，实践能力差。在具体工作中做不了领导交办的任务，埋怨别人；另一方面，大学生中也存在错误的就业观念。很多大学生被传统观念束缚，对工作期望很高。他们总是装出一副“天之骄子”的样子，姿态太高，缺乏对自己和现实的准确评价，缺乏正确的就业心态。这些都需要大学生加强自身素质，转变就业观念，调整就业心态，树立“先就业，后择业，再创业”的职业发展观，认清自己的现状，不要过于急功近利，合理降低就业预期，注重自身的经验积累和技能培养；我们应该加强社会实践，抓住一切可以利用的机会提高自己的综合素质和专业水平，并通过各种形式和渠道积极求职。
另外，造成这种情况的另一个原因是企业。虽然很多企业面临用工荒的困境，但一些用人单位对大学生的经验歧视和性别歧视严重，无法提供合理的平台。此外，一些企业对劳动法的执行力度不够，缺乏培养和留住人才的经营理念，以至于眼睁睁地看着人才流失。这主要表现在企业薪酬不合理，提供的岗位不匹配，劳动法执行不到位。很多企业总是对毕业生吹毛求疵，提出一些非常苛刻的就业协议条款，擅自延长试用期，无偿占有毕业生的劳动成果。虽然国家在这方面做了很大的规范和调整，但是企业的配合并不积极。如果每个企业的工资和公务员、事业单位员工的基本工资持平，每个员工都有养老保险、住房公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障，劳动者的合法权益得到有效保障，那么就不再和公务员比，追求公务员之路的现象就会退却，从而扎扎实实地为企业服务。
此外，大学生最低生活水平得不到保障，政府机制不健全，也在一定程度上造成了大学生就业和生活困难的问题。目前已针对农民、国家干部、公务员等不同群体制定并实施了相关保障措施:公务员有相对较高的待遇，完善的医疗、养老等社会保障；农民也逐步实行养老保险，实行农村合作医疗保险，给贫困户低收入补贴。失业大学生怎么办？一无所有，成为被忽视的弱势群体和边缘群体。对此，国家也应该在以人为本的形势下，制定相关的失业大学生保障制度，以促进社会的均衡和谐发展，推动社会关注度的建设。
对于选择创业的大学生来说，这无疑是一种很好的就业方式。xx报告提出全民创新，将创新创业纳入国家经济发展战略，要求在党中央的正确领导下，全民积极参与自主创业。对于大学生，尤其是未就业的大学生来说，机遇和挑战并存。随着城市经济的崛起和日益激烈的商业竞争，许多创业者选择了城市创业，却忽视了农村这个创业天堂。事实上，对于创业者来说，农村创业环境具有不可预测的发展潜力，农村具有市场竞争力低、环境宽松、风险低的优势。党和政府要积极号召和鼓励有志青年到农村创业，为大学生到农村创业提供更多平台。鼓励高校毕业生到农村发展种植、养殖和新技术产业，努力用自己的力量带动和形成新的就业群体，更好地落实科学发展观。
另一项调查显示，虽然大量大学毕业生有创业的激情，但大多数人都受到这样的困难的限制。虽然国家和政府在一定程度上给予优惠。但是，大学生自主创业的机制还不完善，政策上还存在很多问题，比如手续繁杂。在大学生创业方面，国家和政府要加大风险投资的投入，并给予优惠。应从政策上支持和引导大学生创业，为有志于创业的青年学生搭建创业平台，提供创业培训，帮助他们筹集资金，给予相应的优惠政策，做到“扶其上马，送其一程”。有效解决风险投资和技术的问题。
最后，我认为要有效解决这些毕业生，就要求无论哪个行业、哪个部门，都要形成一定比例的就业。一方面，政府要规范和完善企业(国有和民营)的劳动保障制度，吸纳一部分人；另一方面，许多政府部门也应该有计划、有必要地解决一部分学生的就业问题。企业要有长远的眼光，努力把大学生培养成能给企业带来活力和生产力的群体，而不是仅仅把大学生当成劳动力。作为大学生，我们不能把自己当成一个需要社会关爱的弱势群体。我们应该认清当前的就业形势，牢记科学发展观的第一要务是发展，努力学习，培养自己的专业素质和技能，相信金子到处都会发光。只有真正有能力有实力，才能被社会和企业接受，才能创造自己的辉煌！