？面试问题:你能喝多少酒？
在工作面试时被迫喝酒。
“太可怕了。没想到我们在酒桌上面试。”首都经济贸易大学市场营销专业的小琪告诉记者。“我去一家公司应聘销售代表，公司找我面试。市场部陈经理先单独找我们谈话，然后带着参加面试的10多人到楼下餐厅。吃饭时，服务员端上两瓶二锅头，给大家倒了满满一杯白酒。陈老师拿着杯子跟我们说，酒桌上应酬，销售必不可少，能不能喝酒是公司选拔员工的重要标准。”
齐很尴尬，因为他在学校几乎不沾酒。当老陈把酒杯对准齐时，齐硬着头皮喝下了整杯酒。过了一会儿，齐头晕目眩，满脸通红。”另一个比我还惨的材料大学生，被陈灌了几杯就跑去洗手间了。然而，有几个学生很强。我看到他们喝了四五杯，一点事都没有。看得出来，陈老师很开心，跟他们聊了很多。”
”几杯酒下肚，那个陈开始测试我们的醉酒反应。我记得他问我们如何与客户保持适当的关系。也许是因为我喝了酒。我很迷茫，基本没说什么。但在侃侃好像有几个人谈，思路很清晰。”
在尴尬和眩晕中，齐终于吃完了饭。临走时，他看到酒桌上两个“出类拔萃”的男生，被陈老师留下。“我就这样被淘汰了。”
为找工作的学生练习喝酒
饮酒真的是大学生求职的重要因素吗？记者询问了10报考公关、销售等职位的同学。几乎有一半的同学表示，在找工作的过程中，公司会问他们喝多少酒。一个女生告诉记者，她去一家家具公司面试，老板请大家喝酒。"女生也要喝至少两瓶啤酒."
为什么考生一定要喝酒？记者电话联系了一家正在招聘销售人员的公司。公司负责人说，“现在很多生意都是在饭桌上谈成的。我们销售人员的重要工作是联系客户。怎么能不喝呢？”我们公司业绩好的业务员都不能喝酒。"
“没办法，就算过了招聘关，上班不喝酒也会很麻烦。”也许是遵循招聘单位的要求，一些大学生开始有意锻炼自己的酒量。小琪告诉记者，他打算从喝啤酒开始练习。“喝酒也是必备技能。”同样因为不能喝酒而找工作的北京材料学院学生李梅说，她以前都是和同学一起吃饭，不喝酒。“我以后会主动多喝酒，锻炼自己。”