为什么现在大学生找工作这么难？

2015年，中国进口额降至13%，外贸降至7%，经济继续放缓，与此前锁定的外贸增长6%的目标形成鲜明对比。到2016，中国经济压力很大。在这种情况下，企业会提高招聘标准，准入条件也更加严格。

此外，中国的产业结构对人才的吸纳程度不同。比如制造业，生产工艺适合高职高专毕业生，R&D设计适合本科及以上学历。然而，我国自主创新水平不高，自主R&D能力有限，对高端人才的吸收率较差。

一方面社会经济形势如此，另一方面舆论也对其施加一定压力。大学生就业状况差是事实。但是每到夏天，当地媒体报道直播的时候，总是会被炒作起来，各方面的压力都很大。就业形势不好本身就是一个不好的信号，却被媒体大肆宣传，加重了求职者的心理负担。

其次，接下来是高校的原因:

经历过高考填志愿的人都知道，中国的学校数不胜数。到目前为止，有2300多所高校。大学扩招现象严重，毕业生数量多，但能满足企业需求的人少，造成供大于求。大学里学的东西和现实脱节，工作中根本用不到。很多企业越来越注重经验，对于昂刚毕业的大学生来说，并没有太多的工作经验。要说服刚从企业毕业的大学生胜任工作似乎有点困难。

第三，最后还有个人原因:

刚出社会的学生，不知道自己想找什么样的工作。当被问及未来想做什么时，他们说不上来。大部分人最后都找到了和自己专业无关的工作。在与自己专业不同的工作岗位上，很多人开始怀疑自己当初的选择是否正确，有的可能会选择离开。如果他们从事的工作与本专业相关，他们会想从事自己感兴趣的工作，有的选择离职，另找适合自己的工作。

尤其是对于985，211的大学生来说，想找一份薪水好，职位好，什么都好的工作，不仅要求这个，还要求那个。过高的预期不符合市场实际情况。有些人在人才市场和招聘会上跑了很久，还是没有结果。他们总是不愿意降低自己的期望值，天真地认为自己能找到符合标准的工作。

扩展数据:

当然，大学毕业生的迷茫除了劳动力市场的需求和需求结构之外，还有自己的原因:

一是没有实际工作经验，普遍忠诚度较低，而用人单位希望“新人能行”，想培训又担心跳槽；

第二，父母和我野心太大，职业规划不明确，盲目攀比；

第三，渴望高薪，没有意识到单位就像一所高等学府，第一份工作就是深造和锻炼。结果就像左河水的《鹧鸪天》里说的，“隔着寒窗，出了学校礼堂，成千上万的人指望成为朋友。天涯在申阔道，志在风伤。...孙龙月近岁，恐见故乡。”所以毕业生也要树立现实的就业观。

就业能力是指获得某个职位的总能力。一个人要想顺利找到工作，在工作中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。

1，一个人的态度、世界观、价值观、习惯；

2、一些与工作相关的能力，主要是指处理与周围人和工作环境的关系的能力，比如如何工作，如何与人相处等。；

3.自我管理能力，比如决策能力，了解现实的能力，利用现实资源的能力，以及一些关于自我的知识，理解在学校所学课程与在工作中具体应用的关系的能力。

参考资料:

百度百科-就业