智慧树解读大学生就业法律问题章节答案
()是指劳动者与用人单位在劳动法律法规调整劳动关系过程中形成的权利义务关系。B
A.
劳动行政关系
B.
劳动法律关系
C.
劳动雇佣关系
D.
劳动合同关系
2
选择题(1)
劳动法律关系的主体，一个是劳动者，一个是(B)。
A.公共机构
B.雇主
C.组
D.企业
三
选择题(1)
关于劳动关系特征的描述有哪些不准确？C
A.劳动关系是从属关系。
b劳动关系的主体是劳动者，在劳动关系中是劳动力的所有者和提供者。
C.劳动关系中的劳动者是独立的，没有隶属关系。
D.劳动关系的内容是与劳动过程密切相关的财产关系和人身关系。
四
选择题(1)
下列人员中，适用劳动法的是(D)。
A.家庭保姆
B.军人
C.公务员
D.企业正式员工
五
选择题(1)
以下哪个选项不是劳动关系的特征？A
A.只有隶属关系，没有平等关系。
B.基于劳动合同的成立，通过劳动过程来实现。
C.个人和财产关系
D.平等和从属
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选择题(1)
关于兼职，什么是不正确的？
A.非全日制用工可以订立口头合同。
B.非全日制用工可以签订书面合同。
非全日制用工双方可以约定试用期。
d、非全日制员工劳动报酬结算支付期限最长不超过十五天。
2
选择题(1)
下列哪一项不属于我国的工时制度？
A.标准工时制
B.综合工时制度
C.弹性工作时间制度
D.特殊工时制度
三
选择题(1)
非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系都属于()。
A.民事法律关系
B.标准劳动关系
C.非标准劳动关系
D.劳动关系
四
选择题(1)
2014月1日起，上海市月最低工资标准调整为()元。
A.1450
B.1620
C.1280
D.1820
五
选择题(1)
以下哪个选项不符合劳动合同法的主体申请资格？( )
A.个体经济组织
B.暑假期间兼职的学生
C.企业
D.民办非企业单位
1
选择题(1)
雇佣协议的法律性质是()。
A.劳工合同
B.它没有法律效力
C.行政合同
D.民事合同
2
选择题(1)
毕业生到单位报到，用人单位正式接收后的三方协议()。
A.协议的终止
B.效果待定
C.该协议是有效的
D.自我终结
三
选择题(1)
毕业生离校前要办理手续的说法是错误的()。
A.应取得党组和组织关系转移的证明。
B.借出的图书资料和借出的公物应当归还。
C.离校前必须签署三方协议。
D.你要取得户口迁移证，注册证，毕业证，学位证。
四
选择题(1)
根据《劳动合同法》的规定，以下哪种类型是用人单位与劳动者约定以完成某项工作为合同期限的劳动合同？
A.书面劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
C.无固定期限劳动合同
D.固定期限劳动合同
五
选择题(1)
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自()之日起成立。
A.支付社会保险
B.合同签署
C.雇用
D.办理入境手续。
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选择题(1)
以下哪一项不属于虚假招聘信息的特征？
A.有明确的职位描述和招聘条件。
B.需求岗位多，招聘条件要求低。
C.申请这份工作时，你需要支付一定的报名费。
D.不要留下公司地址，或者地址含糊不清
2
选择题(1)
以下哪一项不属于签约风险？
A.单方面合同
B.违约赔偿金条款的签署
C.生死契约
D.霸王合同
三
选择题(1)
下列说法中错误的是()。
A.就业过程是一个非常政策性和操作性的过程。
b .上海的相关政策法规每年可能会有小幅调整。
C.毕业生要密切关注所在学校就业指导部门发布的政策信息，及时咨询。
D.就业过程的时间节点每年都是固定的。
四
选择题(1)
下列不属于上海市高校毕业生申请就业的关键材料的是()。
A.雇主的招聘广告
B.档案、报到证、户籍卡(外省市学生)
C.非沪籍应届毕业生来沪就业登记表及通知
D.三方就业协议
五
选择题(1)
下列说法正确的是()。
A.面对就业歧视，大学生别无选择，只能被动就业。
B.用人单位应该只招名校毕业生，实现公司利益最大化。
C.劳动者享有平等就业和职业选择的权利。
D.无论做什么工作，男人天生都有女人无可比拟的优势。
1
选择题(1)
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
A.3个月
B.1个月
C.6个月
D.1年
2
选择题(1)
下列说法错误的是()。
A.试用期不计入劳动合同期限。
B.试用期不是劳动合同中的必备条款。
c用人单位在劳动合同中只约定试用期的，该期限直接视为劳动合同期限。
D.毕业实习和见习不是一回事。
三
选择题(1)
同一用人单位、同一劳动者只能约定()试用期。
A.三次
b .以上选项都不正确。
C.两次
D.一次
四
选择题(1)
劳动合同()以完成一定的工作任务为期限约定试用期。
A.任意
B.应该是
c .是的。
D.不
五
选择题(1)
下列关于员工试用期的说法不准确的是()。
试用期不包括在劳动合同期限内。
B.不得约定试用期。
C.试用期最长不超过6个月。
同一雇主和同一雇员只能约定一个试用期。
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选择题(1)
51 Carefree.com对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会越来越多、越来越透明，企业的满意率较往年有所提升。然而，许多大学生对暑期实习的意义打了一个问号。针对这种现象，以下哪种说法是错误的？
A.大学生要对兼职实习有合理的预期，有明确的意向，在实践中提高自身的素质和能力。
b兼职实习要避免盲目性，要和自己的职业发展规划挂钩，为就业做实际准备。
C.兼职实习对于企业来说只是一份廉价甚至免费的工作，浪费了很多时间。
d社会为大学生提供了广阔的实习和兼职空间，所以我们应该充分利用各种资源寻找实习机会。
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选择题(1)
根据1995、原劳动部《关于贯彻落实原劳动和社会保障部2003年发布的《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定，关于大学生打工行为的表述错误的是()。
A.大学生打工的行为不是就业行为。
B.大学生打工的行为不是求职行为。
C.大学生工作时，用人单位应当与其订立书面劳动合同
D.大学生打工的行为不是全职就业。
三
选择题(1)
家教是大学生兼职工作和兼职学习的一种主要方式。从事家教的大学生与聘请家教的学生家长的关系是()。
A.民事雇佣关系
B.行政关系
C.商业关系
D.教育中的法律关系
四
选择题(1)
随着近年来大学生假期打工侵权事件越来越多，如何在勤工俭学和兼职实习期间维护自身权益成为大学生必须面对和解决的问题。就此而言，下列说法正确的是()。
A.不要选择小公司或者不稳定的公司作为实习兼职单位。
B.千万不要提供证书或复印件等个人信息。
C.要与实习兼职单位订立正式劳动合同。
D.提前和企业谈好薪资和工作时间。
五
选择题(1)
大学生小王母亲与单位存在劳动争议或劳动纠纷。小王建议妈妈可以采取一些办法解决。下列错误的是()。
A.申请劳动仲裁。
B.找几个哥们强行解决
C.积极与雇主协商解决问题。
D.将案件提交法院解决
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选择题(1)
用人单位自()起与劳动者建立劳动关系。
A.劳动者领取工资的日子
B.这个机构得到了上级的批准
C.雇佣日期
D.与工人达成就业协议
2
选择题(1)
以下是劳动合同的必备条款()。
A.劳动报酬
B.试用期
C.福利待遇
D.保守商业秘密
三
选择题(1)
关于试用期工资，以下哪一项是不准确的？
A.不得低于当地平均工资标准。
b .不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
不低于劳动合同约定工资的80%。
d不得低于本单位同岗位最低工资标准。
四
选择题(1)
《劳动合同法》在第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议上获得通过，并于()开始实施。
2009年10月1
B.2007年6月29日
C 1
D.2007年6月65438+10月1
五
选择题(1)
根据《劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系应当订立()。
A.书面或口头劳动合同
B.书面劳动合同
C.就业协议
D.口头劳动合同
1
选择题(1)
在下列哪种情况下，公司可以与小王解除劳动合同？
A.在试用期内被证明不符合录用条件的。
B.小王因违反交通规则被行政处罚。
C.小王违反了单位的劳动纪律，但不严重。
D.小王在休产假
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选择题(1)
劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取()的处理方法。
A.劳动合同的终止
B.宣布劳动合同无效
C.劳动合同的解除
D.变更劳动合同
三
选择题(1)
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后仍不能胜任工作的，用人单位可以依法()。
A.续签合同
B.更改合同
C.合同的终止
D.合同的终止
四
选择题(1)
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同()。
A.电梯
B.结束
C.撤退
D.自溶解
五
选择题(1)
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这种说法()
A.正确的
B.错误
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选择题(1)
因用人单位作出的辞退、开除、开除、解除劳动合同、降低劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议。()应当承担举证责任。
A.雇主和雇员是一样的。
B.工人
C.雇主
D.人民法院
2
选择题(1)
企业基层调解委员会的主任是()。
A.企业工会代表
B.企业法定代表人
C.工作人员代表
D.商业代表
三
选择题(1)
大学生在校外出打工，正确的维权方式是()。
A.可以通过劳动法给予相应的保护。
B.通过劳动诉讼实现法律救济
C.通过劳动仲裁实现法律救济
D.因为劳动关系没有建立，法律救济应该通过民事诉讼来实现。
四
选择题(1)
一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议()为前置程序，法院不能受理未经劳动争议仲裁委员会处理的案件。
A.仲裁
B.咨询
C.调解
D.和解
五
选择题(1)
仲裁委员会之间因管辖权争议协商不成的，由上级()进行。
A.管辖权的转移
B.属地管辖权
C.指定管辖区
D.级别管辖权
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选择题(1)
下列不属于国家鼓励大学生就业的政策或措施的是()。
A.大学生创业引领计划
B.研究生国家奖学金管理暂行办法
C.中国西部大学生志愿服务
D.大学生村官计划
2
选择题(1)
国家政策鼓励大学生创业的内容中不包括以下哪一项？
A.创业网站政策
B.创业培训政策
C.自由创业政策
D.创业贷款政策
三
选择题(1)
《2065438+2004非沪籍普通高等学校毕业生进沪就业落户分级办法》规定，用人单位注册资本应在()。
A.654.38+000万元或以上
B.人民币50万元以上
C.人民币5000万元以上
D.人民币10万元或以上
四
选择题(1)
非沪籍高校应届毕业生在上海申请就业时，文件规定()不属于毕业生基本要素。
A.毕业生的外语水平
B.授予毕业生的荣誉称号
C.毕业生毕业院校
D.毕业生的最终学历和学位
五
选择题(1)
在申请上海市居住证时，不属于申请人的是()。
A.在上海市有合法稳定就业并参加上海市城镇职工社会保险6个月以上。
b来上海就业，打算为共同生活的子女申请在上海接受义务教育的。
C.去上海短期出差
d投靠上海户籍亲属并在上海居住6个月以上者。
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