就业培训内容

就业培训是以党的十六届四中全会精神为指导，以科学发展观为指导，以培养劳动者就业技能和创业能力为重点，以提高劳动者职业技能和职业变化适应能力为目标，充分发挥政府的组织作用，实现培训需求和培训资源的有效对接。

突出第二产业技能培训，进一步增强培训的针对性、实用性和有效性，以就业引导培训，以培训促进就业，为广大劳动者尽快实现就业和再就业提供服务。

就业培训内容:

社会因素:

“就业培训面向包括大学生在内的所有求职者，旨在帮助他们明确职业发展方向，提高求职面试技巧和就业能力。”

国内首家专注就业培训的国际培训机构负责人向记者透露，专业的就业培训机构要以职业规划、求职面试、岗前培训为重点，有效缓解国内高校对高校毕业生就业培训指导不足的现状。同时，我认为当前的高等教育应该加强大学生就业指导的培训，这样才能更好的让大学生把在学校学到的东西和社会最迫切的需求结合起来。

大学生自身的问题:

大学生面临的不再是先择业再择业的选择，而是如何择业，如何找工作。职业生涯规划和面试技巧作为择业和就业的重点内容，在网上随处可见，但也有大量粗制滥造的面试技巧分享，往往导致误导。

求职面试不仅是一门技能，更是一门系统的学科和知识。系统的学习不仅能让你在面试中掌握更多的主动权，还能带来意想不到的收获。

就业培训的困惑:

一般来说，困扰求职者，尤其是大学毕业生的三大困惑往往是:

一是一边是自己不喜欢的专业领域，一边是每年百万以上毕业生失业的严峻就业形式。该不该选择工作？如何选择，能做出什么选择？

第二，下载了N套简历模板，但印章石沉大海；我在网上搜了n个面试技巧，面试结束后却一无所获——为什么学了那么多知识和技巧，还是不能为己所用？

第三，听了N次求职的讲座，但激动的始终是三分钟。参加过n次就业培训班，却找不到真正适合自己的面试套路——基础不好怎么可能只是临时抱佛脚？