对大学的未来期望
主题:大学生对未来工作期望的差异调查
背景:住校的大学生往往对自己未来的毕业去向感到迷茫。有的人觉得自己高高在上，有的人觉得找不到位置。事实上，他们还没有正确定位自己。本次调查的目的是分析不同大学、专业、年级、性别的学生在未来就业取向和期望上的差异，试图找出学校实力、专业类型与大学生就业期望之间的关系，从而推断这些方面对学生自我取向的影响以及自我取向变化的心理过程。
研究对象:HKUST不同年级、专业和性别的学生。
条目:1，对找工作的信心2，对工作的重视3，薪资期望
4.工作类型5。工作地点6。外部影响
7.自我定位变化
模式:
1.在HKUST和ANDA选择几个相同的代表性专业，如计算机系、精密仪器系、物理系、数学系、管理科学系等。，兼顾理、工、商；而且有51的女生专用问卷。
2.对各校各专业大一、大四学生进行调查，作为大四、大三学生代表进行对比分析；
3.集中进行问卷调查，向各学校、各专业发放50份问卷，统一回收；
4.对所有的问卷进行分析统计，得出调查项目与学校的实力和专业类型的相关程度。
5.***发放问卷500份，实际回收375份。其中包括:
(1)HKUST力学系大一新生(***51)
(2)HKUST计算机系99级(***74人)
(3) HKUST热能工程99级(***27人)
(4)科大商学院00班(***20人)
(5)安达通信工程01 (***80人)
(6)安达化学99级(***31)
(7)安达电子00班(***42人)
(8)安达大学女学生(***51，均为大三)
结果分析:
1，大学生找工作信心普遍充足，普遍高于ANDA。其中，HKUST电子专业的信心高于HKUST的平均水平，这与目前电子行业良好的就业前景相对应。女生就业信心高于平均水平。
2.关于工作重点，超过一半的同学选择了个人发展空间，其次是个人能力展示和基本工资。和一般想象中的底薪相差甚远。
3.在薪资期望上，HKUST总体上明显高于ANDA，HKUST的计算机系更为突出，高于HKUST的平均水平；一般来说，力学专业的学生不太好找工作。我们对HKUST机械系02级新生进行了抽样调查，他们的期望值甚至高于计算机系99级新生。
4.至于工作类型，有高达42.65%的学生愿意做技术类工作，这与大部分受访者是理工科学生有关。
5.工作地点的选择，绝大多数同学都想去大城市，HKUST很少有同学愿意留在安省；没有女孩想去西部。
6.当代大学生大多比较独立，对工作的选择不受外界因素影响。女生比较恋家，受父母影响较大，但受恋人影响低于平均水平。
7.对自我定向转变的调查失败了。由于多选，很多同学选择了矛盾的选项，很难统计，只好放弃。
8.当代大学生对专业对口的要求普遍不高。
讨论:
1.大一新生，不出所料，对工作的期望值更高，这显然是由于他们对情况的不了解。机械系新生对专业对口的要求较低，因为机械对口的岗位较少，待遇也不理想。
2.女生就业信心比男生高，这是之前没有想到的。这和女生一般成绩比较好，所以自信心比较高有关。在就业问题上，女生受父母影响较大，受恋人影响较小，而男生更关注与女生相同的就业方向。
3.HKUST和ANDA的学生对找工作都有很高的信心，这表明大学生对找工作的信心与学校水平关系不大。大学生的期望薪资水平相对较高，与总体思路一致，说明大学生对未来工作待遇的期望是基于学校层面的。
4.大多数学生想在大城市工作。虽然安达想留在安徽的比例是HKUST的几倍，但和想去大城市的人相比，还是很少的。很少有人愿意建西部，女生比较想家，没人愿意跑那么远；大一学生很优秀，很多人愿意去西部。
结论:
1.当代大学生找工作更有信心。对工作待遇的期望与学校的实力成正相关。女生信心高，与社会上女性很难找到工作的现象相反。或许是女生样本少的原因吧。
2.当代大学生看重的不是工资，这和社会风气不同。
3.大学生在未来的职业选择上一般比较独立，不受外界影响。
4.大城市更有吸引力。很少有老同学自愿建西部，而大一学生更热衷于去西部。这种现象应该引起相关部门的重视。